5.文化摸底(10月至12月初)。学校按初选合格学生历次月考成绩，实事求是填写《空军招飞初选合格学生成绩摸底表》(附件2)，每月初由市州招考部门汇总后传至广州选拔中心。

第二阶段，复选(2014年12月中旬至2015年6月)。主要包括复选检测、政治考核外调和补充复选、补充政治考核外调。

1.复选检测(2014年12月中下旬)。广州选拔中心在武汉市设置复选站，选择文化成绩较好的初选合格学生参加复选检测。各市州招考部门按照参选学生名单，统一组织学生上站参选，内容包括体格检查、心理选拔和政治考核谈话。

2.政治考核外调。复选检测结束后，综合复选合格学生的体检、心选、政考谈话、文化成绩摸底情况，按照年度招飞计划数2-3倍的比例综合择优，确定政治考核外调学生名单。选拔中心干部与地方公安干警走访学生家庭、学校和所在派出所开展外调取证。

3.补充复选检测(2015年6月上旬)。高考结束后，广州选拔中心立即在武汉市设立补充复选站，对复选检测中体检医生确定的需要治疗、矫正或恢复的学生进行补充检测。

4.补充政治考核外调。高考出分以后，对达到空军招飞录取资格分数线但未被外调的学生进行补充政治考核外调。

第三阶段，定选(2015年高考结束后至7月中旬)。主要包括推荐参加定选学生名单、集中选拔和审批录取。

1.推荐参加定选学生名单。①高考成绩公布前，对通过政治考核的学生进行综合择优，分批通知赴京参加定选。②高考成绩公布后，通知高考总分上线、复选合格的学生赴京参加定选。

2.集中定选。在北京空军招飞局，空军对参加定选学生进行资格确认，开展体检、心理选拔和政治联审。

3.审批录取。对通过定选的学生，空军招飞局结合军事飞行职业选拔特点，采取高考成绩与心理选拔成绩相结合、综合择优确定拟录取名单，实行网上远程单独招飞批次录取，统一下发录取通知书。

五、要求

(一)要加强组织领导，促进招飞选拔规范化制度化。各市州招考部门和学校要完善选拔机制，指定一名领导负责空军招飞各个阶段工作的督促指导，并与空军招飞局广州选拔中心建立联络员制度。各中学要投入足够的领导力量抓好选苗育苗以及各阶段的组织动员、宣传教育，特别是被空军聘用的招飞专干要切实在本校宣传组织好空军招飞、服务于空军招飞，真正把招飞工作摆上位抓到位，确保年度招飞任务完成和质量提高。

(二)要注重激励引导，增强宣传动员的针对性有效性。军地双方密切协作，充分利用地方电视台、报纸等媒体广泛宣传“空军在国家战略中的重要地位、飞行人员在空军发展建设中的重要作用、飞行人员优厚的政治福利待遇”，努力在学生和家长心中塑造空军飞行人员国家精英群体形象。各市州招考部门要借助校园广播、校园网、板(墙)报、宣传栏等多种渠道宣传历年录取的空军飞行学员，增强学生报考飞行学员的荣誉感和自豪感。各学校要积极通过专题座谈会、家长会和个人谈心等方式做好教育引导，增强优秀学生报考的信心和决心和家庭支持度，尽最大可能扩大一本线以上学生的生源基数。

(三)要严格选苗保苗，提高各阶段招飞工作效益。当前及今后几年，空军招飞标准体系将更加科学、录取分数线将继续保持在一本线基准线。学校作为招飞工作中与生源联系最紧密的一环，一定要对照空军招飞自荐条件实事求是地选苗，及时筛除身体和文化成绩明显不达标甚至报考动机不纯的考生，避免后期不必要的资源浪费，影响学生的备考情绪。要特别突出“高分学生的身体素质、体检达标学生的文化成绩”两个保苗，因人而异制定保苗方案，同时贴心做好高分学生的思想工作，避免后期放弃。

(四)要改革培养机制，做好打基础管长远工作。各市州要大胆破除旧观念旧办法，努力探路子打基础出成绩。要变“应急式”选拔为“经常式”培养，将空军招飞品牌融入整个高中阶段的课堂教育和文体活动，逐步培养学生对飞行的兴趣，不断扩大招飞的影响力和渗透力。要变“重说教”为“重砺练”，树立经常抓反复抓长期抓的思想，引导学生自觉按照空军招飞自荐条件加强学习、强化锻炼、在日常生活中一点一滴磨砺心理品质，树立矢志蓝天的强烈愿望，进一步提升空军飞行学员选拔的起点和层次，形成招飞质量新的增长点。

附件：

附件.doc

1.空军招收应届高中生飞行学员报名表

2.2015年度空军招飞初选合格学生成绩摸底表

空军招飞局广州选拔中心

二○一四年九月七日

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