就业

●90后就业观

不仅看薪酬还看“软环境”

今年的就业大军几乎都由“90后”组成，他们的择业观又是怎样的?市人才办负责人介绍，目前相当部分高校毕业生存在较高的就业期望值，即优先选择机关事业单位，其次选择中心城区的大中型企业，较偏远乡镇的企业很难得到青睐。此外，部分90后的高校毕业生不仅关注收入待遇，还关注企业文化、人文环境、生活品质等一系列“软环境”。

然而部分企业认为应届高校毕业生缺乏工作经验，聘用后不能马上投入工作，甚至还要花费一定的费用对其进行培训，增加企业的成本，因而一般不愿意招聘录用。市人才办分析认为，上述原因造成一方面有学生难以找到“合适”的工作，另一方面中小型民营企业存在较多的职位空缺。市人才办建议，高校毕业生在校应加强综合素质教育，及早做好人生规划和职业生涯规划，树立“先就业，再择业”的就业观。

五类专业最抢手

1.计算机类

2.电子/电气类

3.机械/仪表类

4.房地产/土建类

5.市场营销/物流类

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