【编者按】大学生就业难成为一个社会性的难题，然而企业招人难也是个公认的问题，为何我们的大学生离企业所需要的人才有着那样的差距呢，这是个深刻的教育问题就不在深究。

然而怎么去解决这个问题呢?总体分为几个方面。

1.造成大学生就业难问题的原因很多。可不管怎么说就业的主动权在我们的手中，能不能依靠自己的能力去谋求一份适合自己的工作还是一个最关键的问题。很多人习惯去抱怨社会环境的复杂，我也有很长的时间不能正视这个社会，但是好好的想一想，自己的路还是要自己去走，大学生要珍惜在大学的时间，去充实自己的各个方面，增强自己的内涵。内在的素质很重要。多看不同的书，书是没错的。

2.北邮3g的老师认为最重要的是具有好的实践的本领。就业不等同于在校读书一般的模式，就业更重要的是依赖实际的操作能力，是更加灵活的方式，必须将书本中可用的知识转化成你实践的工具，才能真正的将两者结合起来。实践 不断的验证知识的过程，才能在一份工作中不断的找到新的突破口。接触社会的方方面面，去勇敢的做任何能够动脑的事。它们或许会让自己受益匪浅。

3.职业的狭隘化。在社会日益发展的现在，职业多样化是一个很重要的话题。然而现在很多大学里的所教课程仍然是三点一线式的，与社会需要人才之间有着很大的脱轨。国家可以根据需要进行改革大学的课程，大环境该不了，但是开设一些与社会紧缺人才相适应的课程是很有必要的，鼓励大学生去学习实践。北邮3g的教育就是理论与实际相结合，特别注重实际动手能力的锻炼，每期都有大量的实战项目可以演练，这些对于就业都是很有帮助的。