临近毕业季，不少地区又开始了一年一度的大学生村官选聘。我周边不少同学都试图想去当村官，还没等学校通知，就提前在网上听到了风声，纷纷跃跃欲试的样子，深怕没了自己的位置，毕竟名额有限，实属悲哀!因为他们知道，找工作现在“很难”，所以一定要抓住这个避风港。笔者在和一些当过村官，已经毕业三年的师哥师姐聊天时发现，在整个当村官的过程中，他们的身份尴尬问题一直困扰着他们。他们中半数以上对自己角色的定位“很难说得清”，大学生到农村任职一般安排担任村党支部书记助理或村委会主任助理职务，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。角色不明确大大阻碍了大学生村官的积极性。据笔者了解，有些村干部很少让大学生村官插手本村事务，一般就安排做些打打字、写写报告、送送材料之类的琐碎事，真正有机会深入农村、发挥专业优势的是少数。按照官方的说法，在“大学生村官”们抱怨无用武之地的同时，村支书们也有苦衷:并不是不放手让大学生村官去干，而是农村情况比较复杂，如果对情况不熟悉，工作起来反而适得其反。在有的村干部们看来，“大学生村官”的主要任务就是熟悉情况，“跟在后面转转，学学，看看”，并非是农村的一池春水。由此看来大学生村官是个极其尴尬的格局，挂羊头可能连狗肉都买不了行当，其实就是就业难的一次不得已的选择，之后又会面临“二次就业”。

按照师哥师姐的说法，他们是“定向事业编制”身份，每月的工资1500元(扣除保险)，并且，3年任职期满后，其事业编制与工资待遇都会随之取消。令他们迷茫的是:自己的“下一站”在哪里?也许这才是最让人担心的问题。而不是村官本身带来的影响。

“这既是3年前怀揣理想走进农村的师哥师姐必须面临的又一次选择，也是一个迫切需要有关部门给予解答的问题。”按照国家的政策，把“大学生村官”都转成公务员是不现实的，也违背了选拔村官的初衷。“下得去、待得住、干得好、流得动”，是大学生村官的理想状态，但是要实现这一点，不仅需要大学生村官们的个人努力，也需要相应的机制保障。很多大学生直言:村官只是他们人生旅途中的一个跳板，但“下岗”后将去向何处，他们自己也把握不住。

由于大部分大学生村官期满之后照样面临就业问题，“村官”之路总归不是解决大学生就业难的最终渠道。因此笔者以为，大学生村官的数量不宜过度增长，并且应严格村官选拔制度，充分考虑大学生所学专业，向农、林、牧业、经济管理、行政管理等学科倾斜。同时，为了缩短适应农村的过程，尽可能选聘本土的大学生就近任职，防止因“水土不服”而影响他们的工作、生活，以有利于让更多的大学生考虑在农村就业。改革现行政策机制，完善评价体系，为大学生村官“留得住”创造切实条件。我们都知道，根据相关规定，大学生村官到农村任期是2到3年，任期满后经考核合格，如果自愿可以续任，因此，要建立适合大学生村官的有效的评价机制，保证编制与待遇，丰富基层文化生活，真正解决大学生长期落户的后顾之忧。并且全社会都要理性看待大学生村官现象，尤其媒体对大学生村官的报道要平实、理性，不要过度渲染，以免误导众多的在校大学生。过度渲染势必会让很多大学生懈怠找工作，还等着貌似公务员的位置村官来当，最后的结果就成了“二次就业”，毕竟村官不是能当一辈子的，按照国家的初衷，是给农村注入新的血液，顺便锻炼我们的大学毕业生，可是到了实际过程中，却成了部分学生就业难的避风港，不知不觉的有需要进行“二次就业”。由此可见，要理性看待大学生村官这一现象。

对于任何工作，笔者不反对它的合理性，只希望大家在找工作是时，一定要看清楚适不适合自己，可别一窝蜂瞬间都成了“芝麻官”，立刻秒杀“就业难”。也希望那先面对“就业难”的同学们，不要怕就不了业，“霸王硬上弓”的去当村官。这样的结果只有一个，在整个当村官过程中你会彻底迷失自己，你是为了回避“就业难”而去做的村官，注定了你悲剧人生，在这个过程中你是痛苦的，因为你误把“村官”当成了“公务员”，然而其并非是“国考”的那种铁饭碗。这种落差在三年期满后会更大，所以希望各位毕业生在选择当村官之前一定要慎重考虑。看自己是为了回避“就业难”，还是为了真正要去基层去锻炼，去为农村干点实事。真心希望未来的村支书大人，官场路上一路豪迈，切莫一人得道鸡犬升天!
 

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