怎么样破解就业性别歧视呢？
2012-03-13
【读者按】学历越高，女性求职被拒率也呈升高的态势。来自大学校园的调查数据更加惊人：目前约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等，4成以上女大学生认为政府机关和事业单位存在性别歧视。
近年来，女大学生就业难越来越为人们所关注。在毕业生们都在奔波找工作的“就业季”，女大学生们在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。男性女性各有特点，希望用人单位综合考虑岗位特征，不要一味将女大学生拒之门外，对于优秀的人才，应该给予其正当竞争和发展的机会。
报道中列举的一桩桩女生就业被歧视的案例让人同情与纠结。在“女科学家高层论坛”上，教育部原副部长吴启迪曾表示：“受到一些灰姑娘嫁入豪门的电视剧影响，有相当部分女大学生出现了傍大款的观念，这是一种悲哀，我感到很痛心。”
作为成功女性的吴启迪对女生傍大款感到痛心，提醒女大学生通过自身的努力，做到既“做得好”又“嫁得好”，达到事业家庭双丰收。对女大学生具有励志意义。但是，在残酷的性别歧视现实面前，笔者不忍心对大学生傍大款、做毕婚族说三道四。
北京大学法学院妇女法律研究与服务中心发布的《中国职场性别歧视状况研究报告》显示：招聘中的性别歧视依然严重，平均每4个被调查女性中就有1个因性别而被用人单位拒绝。
学历越高，女性求职被拒率也呈升高的态势。来自大学校园的调查数据更加惊人：目前约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等，4成以上女大学生认为政府机关和事业单位存在性别歧视。
现在大学生最关注哪些问题
大学生最关注的问题是什么？除了迫在眉睫的就业问题，原来还有学校的性教育。最近，一项中国大学生健康调查结果显示，近五成大学生经常处于烦躁、郁闷、无聊的情绪当中，10%的大学生表示，压力大得喘不过气来，而40%的人认为压力主要来自就业。调查中还有超过半数的人表示从来没有接受过学校的正规性教育，六成的人表示对大学的性教育不满。
五成大学生经常觉得烦躁郁闷
自信、乐观本应是大学生最基本的心理素质，但调查结果显示，近七成的大学生不自信或有时不自信，其中超过10%的人明确表示不自信，5.6%的人甚至“常常感到自卑”，仅有不到三成的人选择自信或非常自信。
在接受调查的大学生中，有超过五成的人群表示，自己经常处于烦躁、郁闷、无聊的情绪当中，三成的人选择了平静的心情，仅有不到7%的人认为自己很快乐。
四成大学生表示压力来自就业
面对媒体频频提到的压力问题，超过六成的大学生表示压力存在，但能够忍受；但有10%的人表示，压力已大到无法忍受；两成左右的人认为没什么压力。而就业压力依然是大学生最主要的压力，有四成大学生表示主要的压力来自就业；其他依次为学习、感情问题、人际关系等。
调查显示，大学生在面对问题时的解决办法也并不让人满意。据调查，在遇到不顺心的事情时，有一半人群会选择找朋友倾诉，另外37%的人表示会憋在心里，仅有不到2%的人表示会寻找心理咨询。另一个不容乐观的调查结果是，超过3%的大学生表示经常会有自杀的想法，而近四成的人曾经有过自杀的想法。
在谈到对大学生自杀现象的看法时，近半数人认为自杀者主要存在自身心理问题，而感情问题、就业压力、学习压力以及社会环境也是他们认为的导致大学生自杀事件的最主要因素。
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