万元招公关请你要小心 学生寒假兼职谨防陷阱

2011-01-05

随着春节的临近,外来务工人员纷纷回乡过年,令大批服务行业陷入用工荒的局面。于是,各大酒店、超市等纷纷将目光对准了寒假留在合肥的外地大学生们,使得兼职市场非常火爆。

记者昨日在省城几所高校宣传栏上看到,关于招聘寒假兼职人员的宣传单比比皆是,所提供的大多是超市收银、酒店服务员、发单员、促销员等类型的岗位。“老家挺远的,这个寒假不打算回去了。”来自河北的学生小谢正拿着手机记录宣传单上留下的电话号码,“准备和室友一起勤工俭学,锻炼自己的同时也能给家里减轻些负担。”

招聘简章中,兼职人员的工资待遇大部分是“明码标价”。记者看到,一家西餐厅招聘服务人员、迎宾、保安各8名,写明“第一周每小时6元,往后每小时7元”,部分岗位还提供食宿。某超市招聘收银、理货人员的同时,也很细心地标注了“工作时间按学生空余时间安排。”除了“正规军”外,一些“五花八门”的招聘启事也被贴在了宣传栏上,譬如“万元招公关人员”以及“包找待遇优厚兼职”等。

“大学生勤工俭学的热情很高,但迎接大学生们热情的不一定是友好。”桑永标律师认为,大学生们应做好假期短期就业的法律风险防范工作,以免自身的合法权益受到侵犯。在接受雇佣前,应对用工单位或个人用工者做些基本的了解,并与用工者签订书面的劳务合同。“单位用工的,应注意查看其营业执照、组织机构代码证,并查看用工单位给合同签署人的授权委托书;个人用工的,应查看其身份信息,了解其从事的经营活动的相关信息。”桑律师提醒,在与用工者签订的劳务合同里,应约定工作内容、工作时间、劳务报酬及支付方式、逾期支付的违约责任等内容,从而降低被侵权的风险。