按照周群飞的规划，蓝思科技的愿景，是“技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业”。

至于她个人的梦想，周群飞袒露心迹：是让加入蓝思的员工不后悔。

一个创业板旗舰公司的掌舵人，感性如斯，颇令人意外;其实倒也“有迹可循”，而且也不难理解。

周群飞是7月份出生的巨蟹座，巨蟹座向来以家庭观念出名。然而，从小失去母亲和母爱，创业后又长期不能跟自己的孩子、家人在一起的周群飞，对家庭和亲情的感觉非一般人所能体会和想象。

蓝思科技除了给所有员工提供免费宿舍或租房补贴，还提供了大量的“夫妻房”，以让员工在蓝思安家。“我们在长沙买了块地，给员工建更好的公寓，装修成各种各样的风格，到时候提供给我们的员工。”

“我希望把我们的园区打造成几代人同堂生活的地方。他们不仅仅有适合的工作，还能在工作之后回到温暖的家。”周群飞告诉记者，每年的母亲节，公司的人力资源部门都会把优秀员工的妈妈们接过来，大家一起过一个快乐的节日。此外，每个月都有一次大型的集体生日PARTY。

对于表现不好的员工怎么办呢?周群飞回答说，“我认为没有能力差的员工，只是你没有把他放到一个适合他的岗位上。在这方面，我会很敏感，发现情况后，及时给他们调整岗位。”

“如果您站累了，请您告知管理者后到休息室或走廊凳子上休息5分钟。” 这是蓝思科技特有的企业文化——《董事长温馨提示26条》的第一条。其它的25条，都像这条一样亲切可感，具体可行。

另一个不为外人所知的细节是，周群飞的手机短号向所有公司员工开放。员工随时可以打电话、发短信或者是微信给她。“我有两部手机，有一部是专门接听员工电话的，而且只要有留言，当天晚上都会看完处理，绝不隔夜。很多员工有问题都习惯了来找我，比如孩子上学、老人看病等等。”

“伴随公司的成长壮大，尤其是为了准备上市，我们从全球各地招募了很多优秀人才。跟他们一起工作，我也有压力，所以我必须不停地学习，跟上他们的步伐。而在某些方面，我要更加有担当。”周群飞说，“我做企业的梦想，就是希望每一个加入蓝思的人都不后悔当初的决定。”