编辑：
1970-01-01
从助理施工员到施工员，再从施工员到助理设计师，再到设计师，短短的不到一年时间里，冷柯的身份一直在转变，薪水也根据职位不停地上涨。在这个过程中，冷柯也攒下了自己第一笔积蓄。
2002年底，公司准备在泉州建立分公司，因为冷柯突出的业务能力，公司高层领导推荐他担任分公司的负责人，由他控股分公司25%的股份，并担任设计总监，负责分公司的市场部。包括亲友赞助的一笔钱，冷柯拿出了10万元投资分公司，成为分公司的股东及设计总监，开始了在泉州的生活。而此时的冷柯，除了业绩奖励和分红，最基本的底薪是每年4.6万元。底薪从月薪400到年薪4.6万，冷柯只用了一年半的时间。那一年，冷柯不过25岁。
平等管理
泉州的分公司里，除了冷柯自己，还有14名设计师。这些人大多数是20多岁的年轻人，最大的也只有28岁。20多岁正好是设计师最好的年龄，因为作为设计师，除了给客户设计装饰方案，还要带着客户跑建材市场、跑工地、买工艺品。年轻带来的精力和活力，正是设计师不可或缺的条件。
冷柯说，他从来不是把自己放在一个“管理者”的位置上的，因为自己本身也是设计师，能够更好地体会到他们想表达的设计思想，也能够从专业的角度来看待这些人的工作状况。自己在平时的工作中，是以一种平等的身份在和他们交流切磋，而不是高高在上地对他们的工作指手画脚。
管理公司毕竟不是一件简单的事情，从市场分析到财务管理，冷柯觉得自己每天都在学习，也在从一个职业设计师慢慢向一个管理人员转变。问他是否为放弃了设计这一行而可惜，他坦然地笑笑，说“得到些东西，必然要失去一些东西”，更何况他觉得自己仍然是在设计这个行业，只是看待的角度不同了而已。
融入泉州
冷柯已经走过了不少城市，他也说自己已经习惯了这种类似漂泊的生活。而作为一个设计师，也需要不断地行走，去汲取创作的灵感，不同的城市也都会带给自己新的感觉，带来新的设计思维。
问他是否准备在泉州扎根了，冷柯笑着说“是不扎也不行了”，因为公司有一部分是自己的，算是在经营自己的事业。每年自己仍有很多机会到各地学习交流，不担心思想会僵化，现在自己倒是想好好学学管理知识，还打算报名参加清华的一个培训班。
冷柯的办公室里有一整套的茶具，从电热水壶到装茶叶用的专用工具，一应俱全。采访过程中，冷柯不断地续茶，还拿出了不同的茶叶来泡，让记者猜茶叶的好坏，价钱几何。这是他来泉州后学会的茶道，从开始学泡茶、喝茶到懂得斗茶。“广州的时候，一般是吃早茶或晚茶，到泉州后，就学喝茶。”冷柯笑说，这就是的的确确的入乡随俗，也是自己适应环境能力好的表现。
本文就是威廉希尔app 为大家分享的冷柯：从小乡村走出来的设计总监。希望给您带来启发!更多精彩内容尽在威廉希尔app 大学频道。
相关推荐：
标签：就业创业
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。