【编者按】“看，他是从美国留学回来的!”以前，看到海归，人们经常会出饱含羡慕的惊叹声。而现在，从求职形势来看，海归在职场的竞争并非处处占优势。近日，“海归求职普遍已无优势小海归一再自降求职标准”的报道凸显出海归留学回国遇到的尴尬。报道中“智联招聘近日发布的《海归就业报告》显示，超过七成的企业HR或管理人士表示不会优先录用海归。”而不少知名企业的人力资源负责人也是根据岗位需求挑选合适的人，并非只是看海归的学历与留学经历。

湖南万通学子在技能比赛中不断促进水平

专家话语：现代企业更注重求职者的实践能力