【编者按】“对于不少大学生来说，毕业前的实习已经成为一道有点难迈的门槛。”大学生实习难引起全国人大代表的广泛关注，他们纷纷为解决这一难题支招。

赵长胜代表是徐州师范大学测绘学院院长，他说，“测绘专业的学生要到野外去实习，但一直被经费严重不足所困扰。10年前，一个学生一年的实习经费是300元，到今天，物价上涨了那么多，这个标准还是没有变化。为了节省开支，有时我们只能让学生在校内实习。”

大部分企业对于接收大学生实习的热情也不高。“学生来了，企业需要投入一定的人力、物力、财力，相当于承担了一定的高教教育职能，同时还会在一定程度上影响企业的生产效率，学校又不付我们相应的培训费。”江苏阳光集团董事长陈丽芬代表道出了企业普遍的苦衷。阳光集团曾经接收过一个实习生，因为他没有按照安全规范操作而出了事故。“学生毕竟还没有毕业，我们也就没像正式上岗员工那样严格要求。出事后学校方面不认账，说虽然学生关系在学校，但事是在你企业出的，你就要承担全部。”陈丽芬说，“这件事给企业造成了损失，我们非常后悔当初没有和学校签订协议，实习期间学生由校企双方共同监管。”

全国人大常委、中国教育学会副会长朱永新教授建议，将高校学生实习纳入企业职工教育培训工作。“企业对实习学生的培训应纳入企业职工教育培训范畴，所发生的费用，应允许在职工教育培训经费中列支，于税前予以扣除。同时，对于接收实习生的企业，政府应该在财政、税收等方面给予适当的优惠政策。同时，在《安全生产法》及实施细则修订过程中应补充相关条款，对因实习学生导致的安全生产责任事故，由高校、企业、学生分担责任，对事故发生单位免予暂扣或吊销其有关证照的处罚。”