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该如何应对考官的问题（1）

对于求职经历几乎为零的应届生，了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。针对“应届生求职调查--面试篇”的调查数据显示，近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装，在细节上不够重视，七成人难以应对压力面试。

新生代大多面试“不紧张”

想在面试时更有信心，之前的准备工作不可掉以轻心。无论是对企业背景、职位信息的查询，还是征询亲友意见、准备服装、证件都必不可少。调查显示，79%的求职者会在应聘前搜集企业信息，了解基本资料。就业指导专家表示，这种有意识了解企业准备面试的做法值得肯定，但不难发现，直到面试时才去了解企业信息折射出“海投”的影子，因此，求职的针对性相对较差。

调查中有66%的人会准备简历和相关证件，有基本的面试常识，但仅有33%的求职者选择面试前准备面试服装。就业指导专家表示，这显示出新一代毕业生在个人仪表处理上更多的是随意，没有意识到在技能、经验上有所欠缺的新人，合适的服装和得体的举止将会给面试官留下重要的第一印象，能帮助面试官判断新人是否具有良好的求职态度和基本的职业素养。