【编者按】其实，人与人之间的相处，首先都是通过对对方的第一印象的了解而进行的。可想而知，我们给人的第一印象是多么的重要。其实面试也是如此、、、具体详情请进入威廉希尔app 大学频道

面试方法：如何树立好面试第一印象（1）

其实，人与人之间的相处，首先都是通过对对方的第一印象的了解而进行的。可想而知，我们给人的第一印象是多么的重要。其实面试也是如此。

毕业生新到一个工作单位，往往是同事关注的焦点，因为其他人对新同事还缺乏足够的了解，即使是已经接触过的人事部门和个别领导，对你的了解和认识多半也是浅层次的。

因此同事试图通过观察、接触，更多地了解、认识新来者。在大多数情况下，同事不会直截了当地询问打听，一切都有赖于毕业生的自我表现。

通常，凭着丰富的社会阅历和敏锐的洞察力，领导和同事通过一定接触，甚至仅仅是旁观，就会形成先入为主、轻易拂之不去的“第一印象”.要树立良好的“第一印象”,椐美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心助理研究员李正豪先生提到：

一、衣着整洁、仪态大方

衣着服饰是一个人文化素养的外在表现，一定要和身份相符，不能过于花哨时髦。可适当体现个性，但和周围同事反差不能太大。发型、化妆应简洁明快，切忌矫揉造作。

二、待人接物，举止得体

待人热情坦诚，说话做事文明礼貌。与人交谈时，应注意发现别人感兴趣的话题，不要太多谈论自己，同时要善于倾听别人的言论，尤其注意不要随便打断别人的谈话。与人相处应不矜不持不卑不亢，并注意倒茶、让座之类不可少但又容易的日常礼节。