(一)切实了解用人需求，不断增强毕业生综合能力

如何更好的利用仅有的不到四年的时间来完善自我直接影响了大四的就业形势。因此，大学生应该利用一切可能的途径来关注了解用人单位需要怎样的大学毕业生。针对用人单位的需求，大学生应充分利用大学四年去学习相关知识，考取相关等级证书，进而在就业招聘中占据优势，获得一份好工作。

(二)调研就业形势，合理进行就业指导

由于当前大学生与用人单位之间的信息安徽耐普顿能源科技有限公司 不对称，政府相关职能部门、高校就业办公室等应不断深入调查当今的就业形势与用人单位的用人需求，有针对性的对广大毕业生进行就业指导。使得大学毕业生能够及时的完善知识储备，调整就业心态，获得就业信息，加快并改善大学生就业。

大学生就业难，招工难“现状，主要原因在于供求双方的需求和条件有一定差异：一方面，企业要求实践经验，而刚毕业的很多大学生缺乏经验，无法达到企业的要求;另一方面，部分毕业生这山望着那山高，手高眼低，更多关注的是待遇， 而不是对能力的锻炼和提升。