很多人都会觉得一想到要写自己的简历就让他们觉得不堪重负。你怎么可能在一页或两页纸里描述出你的整个职业生涯呢?但是，这是对简历的一种错误的思考。

记住一点并且要把它牢记在心里：简历是一份推销文件。它不是你的生活/工作的历史描述。它并不需要展示出你的失败和缺陷。它的目的是迅速地告诉一位招聘人员/招聘经理你有资格去从事这份工作。

以下的注意事项分别是在简历写作中的5项应该做到的和5项不该做的：

应该做到的

* 按照逆向的时间顺序罗列你所从事过的工作。

你的最后一份/当前的相关工作应该摆在最前面。(你可以选择去掉不相关的短期工作。)有些人会写“功能型简历 (functional resumes)”,但是，许多人力资源经理们会把这些类型的简历看作是为了试图隐藏某些令人不愉快的内容。

* 把你的教育经历放在所有内容的最后。

我知道你为你的学校感到自豪，但是，除非你是一名应届毕业生，否则你的经济学学位以及社会学副修的教育背景就应该放在你的工作经验之后。

* 把取得的成绩转换成数字。

有些部门只有1名员工，而有些部门却有350名员工。量化你所写的内容。“管理一个有着12位分析员的部门”要比“管理一个部 门”有说服力得多。你是否承担着掌管预算的责任?“管理金额为230万美元的预算”和“管理金额为7万5千美元的预算”是非常不同的。你要对付多少名客 户?1名，2名，25名?量化它。

* 明确自己的长处。

在一份又一份的工作中，你的哪些工作技能不断出现?那些都是你最强大的资产。请一定要在你的简历中通过直接把它们放在工作名称的下面的方式来突出这些内容。

* 为你的每一项技能/成就都写出描述。

人们通常会对这个阶段感到极度的烦恼。他们是否应该写一个完整的句子?还是使用项目符号?箭头?在每一行的末尾使用句号，或者也许是分号，还是不使用任何标点符号?说实话，这些都不重要。只要都是一致的就可以。