作为工科学校的一道独特风景线，女生却并没有因为“我是女生”而得到重视和优待，“众星捧月”的骄傲只是昙花一现的自我满足。女生们本应该为自己“珍稀”的地位而充满信心和骄傲，然而事实是否如此呢?事实上，这个稀有群体在学习、生活、就业问题上并不“物以稀为贵”.反而是另外一种状态：就业难，受歧视，生活不自信。

据调查，很多女生认为自己“不善于表现，缺乏自信”,六成以上的女生认为用人单位存在歧视。现在，随着毕业季的到来，也到了招聘旺季。中国今年将有660万大学生毕业，创历史新高，再加上往届未就业的，需就业的毕业生总人数已超过700万，就业形势不容乐观对于女大学生来说就业更是难上加难。

如果说女孩子找工作难，恐怕女孩子自身对工作的要求也需要适度的调整，在实际的招聘中，很多女生要求工作环境好、工资待遇高、要求解决户口。但对于用人单位来说，如果你是他们需要的人才，你的问题他们会尽量想办法解决，甚至会为留到人才不惜改变政策，但如果你不是他们需要的人才，一切都徒劳无益。大学生招聘会现场，类似这样的话记者听到的最多。在众多的招聘职位中，女孩子们更青睐文秘和销售两个职位。每家招聘单位的这两个职位收到的简历最多，供需比超过200:1,甚至是300:1.

高校教育发展到现在，每年各大高校毕业生人数逐年攀升，但高校所设置的专业却与市场脱节，企业的短视，追求最大化的利益，政府监管失控等等造就了对女性一系列“不平等公约”.

有网友在网上评论道：“其实私企更需要大学生，但它与有人力资源储备企业有所不同，私企它需要有实际实践的大学生，所以，你们要通过实践与知识相结合，丰富自己，成为特殊人材，到那时，哪个企业都欢迎你。”

在企业招工难、学生就业难双重矛盾情况下，作为当代女性，也可独秀一枝，成为时代的宠儿，而不是坐以待毙、自怨自艾，甚至轻身。像网友说的那样，只要有实践技能，通过理论与实践相结合，不断丰富自己，女生可以自已改变自身命运。

如今，职业教育顺应时代的发展，将理论与实践相结合融入到教学当中，多方位与用工企事业对接，培养着社会需要的一批批得力人才。校企合作的培养模式，更是在学生入校之时就对就业做了很好的保障，例如，山东新东方烹饪学校，就与全国数千家餐饮企业合作，共同培养社会、企业需要的烹饪人才，让这些学厨师的学生放心入校、踏实学习，安心就业。在女大学生、女研究生毕业不知归处时，后来居上的女同胞们可以选择适应社会发展的道路，用技能“武装”自己，掌握高级西点师、西餐师等技能。拥有一技之长，不上大学上高职亦可成就非凡人生!

女孩就业难?真的那么难吗?女孩学厨师，成为高薪白领不只是梦想。
 

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