京外毕业生掀起“回流”热 硕士博士成应聘主力

外地毕业生掀起“回流”热

“2011安徽·北京高层次人才洽谈会”昨天在清华大学举办，136家高等院校、科研机构和企业携带5648个岗位进京招揽高层次人才。不少安徽籍的毕业生来此寻觅机会，希望毕业后回家乡发展。

“招聘开始还不到一小时，我们就收到了十多份简历，大部分是研究生，还有3个博士，现在已经确定5人会参加之后安排的面试。”解放军第五七二〇工厂的招聘负责人徐先生说，以前他们每年都到北京来招聘，但是每次都遭遇冷场，前几年只招到过一个北航的毕业生。可是今年再来，明显感觉到毕业生们比往年热情多了，硕士、博士频频光顾他们的展台。

徐先生分析，发生这个变化一是因为一线城市的生活成本和工作压力迅速增加，二来是因为毕业生的就业观念正在转变，大家在就业时不再盲目地挤在北京，很多人理性地向二、三线城市发展。“今年招三四个人肯定没问题。不过能回安徽工作的几乎都是本省人，并且这两年‘回流’的趋势在逐渐加速。”徐先生信心满满地说。

有着清华大学博士生这样高文凭的毕业生小袁对一家远在芜湖的单位颇为关注，双方饶有兴致地聊了半个小时。他告诉记者，因为他学习的是材料科学与工程，对口的是制造类生产企业，这类企业在长三角地区分布较多，相比之下北京却不占优势，因此他想去芜湖闯荡一下。“如果能让自己成就一番事业，别说三线城市，就是四线、五线城市也没问题。”

为了争夺高层次人才，安徽省的众多招聘单位也纷纷端出各类诱人的待遇，比如较高的工资水平、解决住房、子女入学、爱人工作等等。

据了解，在安徽省组织的136家进京招聘企业中，有中直、省直事业单位47家，提供了1118个岗位;博士后工作(流动)站48家，要招收131名博士后进站研究;此外，还有20家单位需求66名外国文教专家。5648个岗位中，博士及博士后需求1368个，占需求总量的24%;硕士学历岗位1240个，占需求总量的22%;本科学历岗位3040个，占总需求的54%。