大学毕业了，面临就业难题;找到份工作，或许薪水微薄;刚踏入职场，又陷入工作盲区——大学生的就业路上，有几道难以绕过的难关。全国两会期间，代表委员针对大学毕业生在就业路上遇到的难题，热心寄语。

一道关：“创业难”

【难题】为什么在美国成立一家公司需要6天、6个程序，在我国需要38天、14个程序?大学生创业难，难在哪里?除了营造创业氛围外，更重要的是，如何完善支持体系?

【回应】政协委员施耀忠：大学生创业难的主要原因有：一是认识存在误区，“开饭馆、办超市”同样也是创业;二是教育培训不足，高校缺乏系统的创业教育，社会培训机构的针对性也不强;三是扶持政策办起来很困难;另外启动资金也是很大困扰。

政协委员陈清华：国内外创业教育实践表明，就像驾车可训练一样，创业的基本知识技能也可以教育。建议将大学生创业教育纳入“十二五”规划中;另外，创业的意识能力可在教育过程中培养，而不是等到失业后再去补课，财政部门可设立创业培训专项，直接拨付给高校，使学生在受教育过程中就能接受免费创业培训。

二道关：“薪水薄”

【难题】从身边的情况来看，本科生毕业工资1500元，能达到2200元已是比较不错的工作岗位。博士生毕业，去天津某大学做讲师，月工资仅有3000元，房子想也不要想，如何应对这一劳动力“贬值”现状?

【回应】政协委员俞敏洪：换个角度而言，不用太在意第一份工资的高低，关键要看未来潜力与职业发展，随着能力的提升，大学生的工资水平也会水涨船高。从大学生自身而言，关键是要不断挖掘潜能，超越自我。

政协委员侯欣一：呼吁全社会对大学生就业工资充分重视。建议政府进行相关统计，公布大学生就业基本工资的相关比例数据，并设立相关的工资最低标准。

三道关：“不对口”

【难题】毕业后，我和同学聚会时常常感叹，为什么学校没有告诉我们职场需要的最基本的东西?学校的专业设置和教育内容是否欠缺针对性?该如何走出职场盲区?

【回应】政协委员宋林飞：要尽快反思大学教育，目前高校应对产业结构调整的专业设置没有跟上，需要尽快进行评估调整，培养更多“适销对路”的学生。政府也应承担责任，及时调整专业设置，改善师资力量。

全国人大代表程苏：面对严峻的就业形势，即便学校教育无法满足实践需求，大学生也要不断了解社会竞争趋势、有针对性地加强能力培养;不能仅将大学视作找工作的敲门砖，要注重打造坚实的知识基础，全面提升独立思考能力、创新意识和实践能力。