近年来，女大学生就业难越来越为人们所关注。在毕业生们都在奔波找工作的“就业季”，女大学生们在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。男性女性各有特点，希望用人单位综合考虑岗位特征，不要一味将女大学生拒之门外，对于优秀的人才，应该给予其正当竞争和发展的机会。

一张张期待的面庞

夹缝中的女研究生

刚考取研究生的时候，真的成了宠儿，可到就业时才发现女研究生的尴尬境地。求职路上，很多事情让我愤怒。一些高校招聘辅导员不招女生已经成了“潜规则”;好不容易盼到有人跟你联系说月薪3000元，接着就声明需要长年出差……

现在面临毕业的研究生很多人都在27岁左右，就业后就不得不考虑婚姻、生育、家庭等各方面问题。已经有男朋友或有家的择业时有地域限制;没有着落的更为着急，女孩30岁真是离“剩女”很近了，身边总有人提醒你该成家了。毕业一到两年结婚、生子，还处在最佳生育年龄内，可有几个单位乐意上来就将6个月的工资白白给你?

真有一心干事业的，熟练掌握相关业务知识至少也需要一两年时间，等休完产假后才发现所有的东西都要重新梳理一遍。还有一些为了避开这些麻烦选择在读研期间结婚生子的，情况依然不容乐观。我有几个师姐最终没有找到理想的工作，选择了在家生孩子。

国家对大学生就业非常关注，可是我亲身体会到夹缝中生存的女研究生就业更难。女研究生们到底该何去何从?