2010年4月，辽宁省正式启动了为2008、2009届未就业的辽宁省籍大学毕业生提供就业岗位的“千企万岗就业见习计划”。大学生见习期为3-6个月，企业每月为大学生发放当地最低工资补贴。同时，每聘用一个见习大学生，省市财政即为企业补贴当地最低工资额的70%，鼓励企业多提供优质见习岗位。

兴城市兴隆大家庭积极响应“千企万岗就业见习计划”，成为兴城首家为大学生提供见习岗位的用人单位。近百余名大学生参加了兴隆大家庭的见习活动。

截止到目前，兴城市共有91名大学生通过千企万岗计划在兴城兴隆大家庭就业。其中本科生占40%，专科生60%。实习期结束并通过单位考核后，他们将成为与企业签订劳动合同的正式员工，并享受五险一金的福利待遇。

兴隆大家庭相关负责人说，千企万岗见习计划对企业和大学生都很有利，从企业方面来说，一定程度的减少了用人成本。另外通过见习期，填补了一般意义上的简单面试的不足，使企业可以有更充分的时间，更准确的判断大学生是否真正适合该岗位，选择的范围更广，对选拔优秀的人才有重要意义。