话题背景

“我报考了公务员，还联系了3家单位，一家保险公司，两家银行。保险公司已给了回复，银行要等春节后才知道结果!”距离毕业还有5个月，北方民族大学法学院的大四学生高星就早早加入了大学毕业生求职大军。

被老师认可认真、勤奋的高星，属于同学中对自己的事积极主动张罗的一个。在她看来，工作并不好找。

据了解，2011年宁夏普通高校毕业生将达到2.4万人，比2010年多2000人，再加上回宁夏就业的宁夏籍学生和积淀下来未实现充分就业的往届毕业生，今年的就业形势不容乐观。如何避免“毕业即失业”，成为纠结在每个高校毕业生心头最现实的问题。

企业

有工作经验为首要条件

去年12月，宁夏人才交流中心在银川举办了一场冬季人才招聘会，前来招聘的单位达到260多家，盛况空前。宁夏人才交流中心交流招聘部的孟永红老师用了半个月时间，每天给各单位的人力资源部门打电话进行回访，89%的用人单位都要求“有工作经验”，只这一条就把应届毕业生挡在了大门之外。孟老师说：“有经验的，工作上手快，不用培训就可以上岗，可以为企业节约很多成本。而应届大学生需花钱培训，好不容易培养到能上岗了，又因为待遇低离开了。大学生流动性太强，让用人单位很受伤。”

宁夏大学人文学院副院长郎伟表示，很多企业希望大学生一来就能解决实际问题，但大学4年培养的“通才”和用人单位要求的“专才”有较大落差。社会对大学生要求过于理想化，而什么都会的“超级人”并不是大学一家培养的，离不开家庭的培养和社会历练。

创业

条件成熟再创业

按照相关规定，2011年，自主创业的高校毕业生还可申请领取《自主创业证》，从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠政策。但是，2003年毕业于宁夏大学、已有一家设计公司和一所设计学校的耿海涛，并不赞成大学生一毕业就创业。“创业的风险很高，大学生创业更是如此，10个人至少有8个绊倒在创业路上!我大学临毕业一年的短暂创业，也是以失败告终。”

耿海涛被亲朋好友们评价为一个不安分的小伙子，临毕业前就做过音像制品销售，但由于没有管理经验加上资金不足等问题，首次创业并不成功。毕业后，他先后换了四五份工作，始终找不到一份自己真正喜爱的工作。但正是这些经历为他积累了社会经验、人脉关系，以及商务洽谈、管理等方面的经验，最终帮他走上了成功的创业之路。耿海涛认为，一个初出茅庐的大学生，管理好5000元的生意都很难，更不用说自主创业，不如先在社会上摸爬滚打几年，等各方面条件成熟了再创业。

下基层

不妨建立定期轮换机制

去年，高校毕业生就业工作列入自治区政府民生计划为民办实事项目，通过到企业就业、到事业单位实习、自主创业、自谋职业及“三支一扶”等13条渠道促进高校毕业生就业。截至2010年12月6日，全区共有1.9万余名高校毕业生到岗就业，超额完成年初目标任务，走在了全国前列。值得注意的是，多数基层企业提供的岗位，如基层医疗人员等岗位无人问津。

今年即将步入社会的高校毕业生高星坦率地说，农村的环境比较艰苦，各方面信息、设施条件等都比较落后。作为一名女生，还是想在城市找一份稳定的工作。即便有同学愿意下基层、做“三扶一支”的工作，大多数也是以此为“跳板”，希望在农村工作期满后，在考公务员或考研时享有一定的优惠政策，新一轮大学生上山下乡只是权宜之计。

宁夏人才交流中心的孟永红老师说，这还是一个观念问题。大学生刚毕业，不能只盯着别人挣四五千元，而要摆正心态，从底层做起，先就业再择业。具备了足够的能力之后，自然会拥有良好的职业前景。郎伟教授则认为，政府在提供“三支一扶”等就业渠道的同时，不妨建立一种定期轮换机制，让大学生愿意下到基层锻炼，也有机会再回到城市就业。