年终岁末，越来越多的外来务工人员辞工返乡，招工难形势越发明显。

昨天，2011届高校毕业生校园招聘会在城市职业学院举行。导报记者在招聘会上发现，一方面外来工不好招，另一方面即将毕业的大学生、中专生们开始找工作。在这样的情况下，许多缺工企业把招工方向转向了校园，盯上了即将走出校园的“准毕业生”。

企业热衷校园招聘

现场抢招“准毕业生”

昨天下午，由厦门市人才服务中心与在厦高校联合打造的“相约高校，携手未来”2011届高校毕业生校园招聘会，走进城市职业学院。现场，186家企业携带4200个岗位进场招人。

由于年底不少企业用工缺工大，因此企业对这样的校园招聘都给予了很高的重视。负责招人的企业负责人，早早就到场布置摊位;不少招聘负责人，甚至主动走下摊位，拿着宣传材料到现场进行动员，抢招起了“准毕业生”。

导报记者了解到，2011届高校毕业生校园招聘会之前已经举办过三场，共有426家招聘单位推出近6800个岗位进校园招人，吸引约1.7万毕业生前往求职。

相对于近期外来工招聘会现场求职者冷清的情况，校园招聘会的火爆是引得许多企业踊跃报名的最大原因。据悉，每场校园招聘会推出的招聘职位，都供不应求。

年底用人高峰

餐饮企业“求人若渴”

在昨日的招聘现场，导报记者发现，许多企业都用工缺工较大。其中，餐饮酒店类企业更是“求人若渴”。

厦门一知名酒店的招聘负责人告诉导报记者，年底是餐饮酒店行业生意最好的时候，员工需求本来就比平时多。加上有些外地员工要回家过年，到时缺口会更大，所以这段时间他们一直在忙着招人。

纵观招聘企业，导报记者发现，国际会展酒店、新白鹭洲大酒店、翠丰温泉度假酒店、亚洲海湾大酒店、京闽中心酒店、厦门国际大酒店、闽南大酒店、牡丹国际等厦门知名的大酒店，均参加了此次校园招聘会。此外，天虹等大商场也前往现场招人。

现场招工的餐饮酒店企业，大多一下要招数十人，有的酒店仅客房服务人员和餐饮服务人员，就各要20人。

而对于“准毕业生们是否愿意到酒店当服务员”的问题，有些酒店招聘负责人表示，年底他们调整了待遇，应该会有一些学生愿意加入他们的行列。部分缺工企业借机招用“寒假工”导报记者在采访中还发现，通过校园招聘会，吸引一些“准毕业生”利用寒假当短期工或钟点工，也是一些企业应对年底 “用工荒”的策略之一。

现场，导报记者看到，有些企业公然在招聘摊位上打出了招 “寒假工”、“兼职生”的广告。有些则以“外贸实训生”、“销售实习生”、“软件开发实习生”、“网站实习美工”为名，面向“准毕业生”们进行招聘。这些岗位，工资待遇一般都偏低。

此外，一些企业，名义上是招聘“储备干部”，但学生进去以后要从生产部一线操作工做起，而且实习期长达3-6个月，实习期间工资只有1000多元。

对此，有关专家提醒急着找工作的“准毕业生”们，毕业前的择业，不可过于挑剔，过分注重工资待遇;但是也要小心谨慎，不可过于随意地接纳任何岗位，以致错过找工作的最佳时机。