盘点大学生求职方式:毛遂自荐

2010-12-17

>>70后,80后,90后求职方式大盘点

毛遂自荐有点像“赌博”

典型事例:“我是来应聘的,能不能给我一次面试的机会?”安徽小伙王磊今年7月北京某大学自动化系毕业后留京谋职,先后去过几次招聘会和大学生就业之家,向中意的公司投递多次简历无果后,他决定主动上门“请缨”。并先后造访了不下10家单位,大多数企业拒绝他的理由都是“暂无招聘计划”,或者“你所申请的职位与你的专业能力不匹配”。但是今年10月,就在王磊决定放弃的时候,在一家公司门口遇到了总经理来视察分公司情况,他抓住了这次机会。“经理认为我这个人比较实在又有闯劲,便给了我试用的机会。”

利弊:这种方法可以自己选择认为合适的企业,并且事先可以对公司有一个详细的了解,但是有较大的难处,因为你很难找到与那些大集团、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。

成功率:1%。根据辛苦的程度、软磨硬泡的功夫、自身的条件以及运气有可能会提高。

费用:几十元到千余元不等。视自荐企业层次、数量、自身装备以及需要磨破嘴跑断腿的功夫而有变化。

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