>>热点专题：大学生简历做假说明了啥？

华中人才通过对200家用人企业的问卷调查发现，80%的企业对求职者的简历要求简单实在;另对参加招聘会的近500名学生调查发现，60%的求职者将自己的简历进行了“瘦身”。

某电子公司招聘主管王小姐告诉记者：“前几年收到的简历动辄三四页，有的学生把自己中学参加学校象棋比赛获得的荣誉证书都印了上去，有的还附有自己的写真照片，缺乏定位，没有主见。但是今年收的求职简历薄多了，一般一页，最多的也就两页，而且写的有近几年的职业规划、岗位要求也实际多了，这也看出现在的学生更理性了。”

“在每年的招聘中，我都会遇到20%左右的毕业生，连最基本的专业知识都没掌握，简历却制作得很完美。”某事务所负责招聘工作的彭先生说，近年来的简历“注水”现象使得他们更相信与应聘者之间面对面交流，“有时通过短短的几句话，应聘者素质如何就一目了然了”。华中科技大学的应届毕业生小黄拿出自己只有一页的简历告诉记者，从开始求职到现在，她只在简历上花了十几元钱，写得很实在，她的简历就受到了企业的青睐。

华中人才高级人力资源师薛莉认为：“简历只是对自己情况的简要介绍，没有必要太厚，把最主要的东西写上去就好了，现在企业很实际，需要知道你近3-5年的职业规划和岗位要求，往往有这方面详细说明的很受企业欢迎，企业也能看出他是否稳定，太多了，招聘方也不会仔细看，反而把重点给淹没了，而且还浪费了大量的精力财力。”薛莉建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，写清自己的3-5年职业规划，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

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