临近毕业，大大小小的校园招聘和社会招聘会是要找工作的大学生光顾最多的地方。可是，10月10日在下城区举行的一场招聘会，却将招聘现场搬到了企业园区。

当日上午9点半，来自浙江工商大学、杭州师范大学和中国计量学院等三所高校的80多名大学生乘坐统一的大巴车从下沙大学城来到下城区高新技术产业园(星火园区)，参加这里举行的首届下城区高新技术企业人才招聘会。在这里，有来自园区23家企业的50余个职位虚位以待。与以往的招聘会不同的是，他们面对的不仅是企业人力资源部的领导，还有企业实打实的生产状况，这种“零距离”的招聘会让双方都收获不少。

下城区高新技术产业园管委会副主任章珂告诉记者。招聘会通过逆向交流的方式，即组织定向的人才到园区通过实地参观所在企业，了解企业发展情况，感受企业文化，再进行现场招聘。同时，这种面试方式新颖，可以大大提升大学生的好奇心，求职大学生到企业实际参观以后，觉得这个企业确实适合自己的发展，可能就会改变原有的一些想法，打破专业界限选择合适的岗位，这样从另一个角度来说，也能提高求职大学生就业的概率。

“参观企业这个过程，给我们大学生提供一个最直观、最真实的应聘企业印象，通过所见所闻，加深双方了解。”来自中国计量学院的强晓莲在参观了园区内的畅翔网后，十分坚定地递出了自己的简历。她表示，通过参观，自己感觉到这家企业十分适合自己的职业目标，所以递交简历时，目标性也更强了。

据主办方统计，到招聘会结束时，已经有50%的大学生和企业签订了初步的就业意向。

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