上海高校校园招聘进入高峰。图为“名校名企优才”联合招聘会在东华大学举行。

“工作找得怎么样了? ”“今天投了没? ”又到校招旺季，在大学校园里随处可以听到这样的问候语。一些高校的BBS上，有关“面霸”、“会霸”、“拒无霸”、“听霸”的讨论增多，甚至成为应届毕业生之间的流行暗语。

为多获机会不惜做“面霸”

应届生小张最近特别忙，每周至少有三场面试，惹得周围同学羡慕不已。他的求职目标很明确，只要感觉不错的企业，先投了简历再说。小张说，虽然已有几家企业向他抛出了绣球，但由于待遇不如意而告吹。小张坚持认为，只有到大公司，才能学得更多，有机会施展才能。就这样，尽管手里已有多家公司的OFFER，但小张还是每天投简历，并准备随时去参加下一次面试。对此，同学们笑称他是“面霸”。

未成功不气馁成“拒无霸”

自今年7月份起，应届毕业生李冉开始为工作四处奔走，忙忙碌碌共参加各类大小招聘会40多场，投递简历500多份，参加面试超过20场，还是没找到称心的工作。李冉被同学冠以“拒无霸”称号。

所谓“拒无霸”，是指多次投递简历，不断面试都不成功，但仍然不气馁的求职者。

相关调查显示，“盲目”是成为“拒无霸”的主要原因。对于心仪的单位，没有做好充分了解和调查就仓促上阵，对面试、求职技巧和礼仪一无所知，得不到面试者的认同，这样的求职必败无疑。

“投霸”希望靠“广种薄收”

某高校就业版论坛上曾出现一个热帖：《死了都要投》。某毕业生将歌曲《死了都要爱》改编成了“死了都要投，宇宙毁灭简历还在，把每天当成是末日来海投，不理会HR是看好或看坏……”对此，很多同学表示,为了找到好工作，要争当“投简历霸王”(简称“投霸”)。

所谓“投霸”，就是指那些没有目标四处投简历的人，希望能够遍地撒网，一网得鱼。

“笔霸”只能收获无奈

今年10月，浙江大学研二学生小郝成为“笔霸族”，“笔霸”悄然成了同学口中小郝的代名词。据说，开学至今他已参加20多家单位的笔试，目前还有5个笔试是在年后进行。

所谓“笔霸”，是指参加笔试多次，却常常之后杳无音信，难以得到面试机会的学生。

提起“笔霸”这个名称，小郝没有丝毫的得意，甚至感觉自己很无奈。

“X霸”风行折射求职困惑

英才网联的就业指导专家表示，正是由于缺乏对自己的明确定位，就业目标模糊急进，职业生涯规划缺乏针对性，导致了今天大学生在面临就业压力时，出现种种问题和困惑。

对于“投霸”型大学生，专家建议在不断完善自己求职简历的同时，多花一点时间分析自己的优劣势，然后有的放矢投递简历，这样才能大大提高投中率。而“笔霸”和“面霸”型大学生应该学会总结经验，掌握好笔试、特别是面试这一关的窍门，平时注意加强专业课学习、拓展自己的兴趣范围和交际应变能力。

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