大学里活跃着“考证一族”

记者的一份抽样调查结果显示，67%的同学根据自己将来的就业方向选择所考证书，还有38%的人认为高质量的证书能够为自己增加就业砝码。

数学与信息科学学院的小陈正在准备考心理咨询师，虽然是数学专业的学生，但他觉得心理学和数学并不矛盾。小陈认为，考证要切合自身情况和当前社会需要，这不单单是为了拥有一个能力资格证书，更是对自身素质的证明。

在我校，分别有94%和51%的学生选择报考英语四、六级和计算机等级证书。此外，驾驶执照、注册会计师和公务员等也纷纷成为大家选择的对象，一些同学甚至在刚刚迈入大学校门时就开始了自己的考证生涯。临床医学专业的一位学生甚至觉得，在大学里很多知识都是靠考证获得的。事实上，与他持类似观点的同学在校园里不占少数。

我校2007级经济系的一位女生说，自己正在备考今年5月份的理财规划师和9月份的注册会计师。她在大一时就已经规划好了自己大学四年的考证计划，并以此来督促自己利用课余时间多学习一些经济类知识。英语四、六级和计算机三级证书在大二时均已被她收入囊中。她告诉记者，自己大学的课余时间基本上都是在自习室度过的，虽然比别人少了许多丰富多彩的课余活动，但在准备考证的过程中却比别人提前学到了很多东西。

学校附近的许多书店内，关于大学生考证的参考资料也销售火爆。书店的老板告诉记者，他们每年都会大量订购各方面的考证参考资料，因为大学生的考证积极性一直都很高。

看重证书的企业不到8%

虽然证书在一定程度上还是能够反映一个人的专业水平的，有的企业甚至会按照员工所持有证书等级来发放工资和奖金，然而，大多数企业更加注重的是员工的实践能力。一项调查结果显示，真正看重证书的企业还不到8%。

约70%的企业主管认为，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和综合能力的培养不够重视。他们希望大学生具备实践应用能力，考本专业以外的证书有舍本逐末之嫌。一家企业的招聘主管表示，“多拿一张证书就是多一条出路”，这个观念在大学生中十分流行，其实他们在招聘人才时更加关注的是人才本身的能力。

记者在分析联想公司的一组招聘数据后发现，“身份、学位、证书”等方面的总要求仅占公司对人才要求的10%，而“人品、素质、态度”方面的要求则多达35%。

经济系的一位学生表示，对考证他认为无所谓考与不考，证虽然被称作是能力的证明，但如果自己比那些有证的同学能力还强，那么这时候也许它就不再是能力的证明了。

我校就业与指导中心的崔进军老师认为，随着国际化水平的提高，中国正在从一个人力资源大国向人力资源强国转变，企业对大学生的能力要求越来越高。随之而来的就业压力提升，迫使考证成为一种趋势。崔老师告诉记者，当前国内约有230多个职业要求应聘者持有职业准入证书，例如会计、律师、计算机和国际贸易等行业。当然还有不少现代服务行业对应聘者证书的要求不设门槛，而是考虑其对社会的适应能力等综合素质。由此看来，大学生为将来的工作需求早作准备在一定程度上是顺应时代发展要求的。

什么样的投资最没有风险?

针对不少求职者把考取资格证书看成找工作的法宝，有关人士建议：考证书饥不择食，还不如有的放矢。

一家企业负责人介绍，现在市场上资格认证种类繁多，证书的权威性很难判断，甚至一些没有资格发证的机构也在办培训班，而这些五花八门的证书根本说明不了什么。

市人才人事服务中心的工作人员也建议，求职者报名参加职业资格培训班不可太盲目，最好先确定自己的求职目标，然后再根据实际需要选择相应的培训和考试，努力学到真本事。这样既对找工作有好处，也能避免个人财产和时间的浪费 。

崔进军老师则特别强调英语在就业时所起的积极作用。他表示，英语通俗的来讲，已经成为国际普通话，学到多好都不过分。他建议有外企工作意向的学生尝试托福、雅思等国际普遍认可的英语能力证书的考试。

他还表示，一些学生将大量时间放在考证上而忽视专业课学习的做法不值得提倡。专业学习也需要大量的时间来完成，打好扎实的基本功对将来就业也是很有必要的。崔老师说，考证还需要考虑各种自身因素，医师、护士资格的取得必须有相关工作经验，而造价师、建造师等资格的取得必须具有五年以上从业经验。关于考证的最佳阶段，崔老师不提倡大一、大二学生盲目的跟风考证，低年级学生的专业知识还未达到深层次的程度，盲目考证有可能浪费参加各种实践活动的时间。

崔老师引用了这样一个例子：曾经有人问巴菲特，“什么样的投资最没有风险?”巴菲特回答道：“在个人才能方面的投资最没有风险。”他表示，无论是什么样的社会，一个人的现有经济状况如何都是次要的，重要的是具有能力。他期望我校的毕业生不仅要就业，还要成为行业中出类拔萃、具有统领作用的人才。

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