>>进入专题：15所高校携手反就业歧视

西政唐教授和他带领的研究生正为市民支招应聘中的法律技巧。

今天是全国法制宣传日。西政唐忠民教授携10余名研究生走上沙坪坝童家桥街头,为市民提供法律援助,一上午就接待了约500市民咨询,其中百分之八、九十是向唐教授讨教如何应对在应聘中遭遇的就业歧视问题。唐教授支招说“作为应聘者了要学会应用法律武器与招聘单位周旋,在应聘中反应出机智来,这样成功率会高很多。”

矮个儿被近五十家单位拒绝

李某是去年重庆某高校毕业的一名学生，品学兼优的他却在找工作的时候屡屡碰壁。据他向唐教授介绍，从去年大学校园招聘回到今年的人才市场，他投递了近300份简历，一共收到了近五十家单位的复式通知，但都因身高不足1米6在面试时被拒之门外。“我该啷个办哦?”李某向唐教授诉苦道。

唐教授听了李某遭遇，当即给他支了一招--“耍横”,唐教授说,应聘者在面试时不妨将招聘启事和相关法律文件带上，如果招聘单位老是拿身高说事儿，就搬出相关法律条文据理力争，招聘单位兴许见你做事有条有理,且显露出自己机智的一面,说不定“歪打正着”,你就被相中了。

四十岁女性当服务员被拒

据提供法律咨询的研究生唐琦介绍,此次前来咨询的人当中，有相当一部分人是四、五十岁的中年女性。

据她讲,一姓彭的女士向她大道苦水。该女士今年42岁，从27岁生完小孩开始就一直待在家中相夫教子。今年下半年，丈夫因工作去了外地，孩子也步入高中，读住校,开销陡然增大,便萌发找钱补贴家用的想法。然而令她没有想到的是，她也找了10多家单位,结果都被告知年龄偏大被婉言拒之，就连应聘餐馆服务员,也未被老板看中。一连串打击,令自认有几分姿色的彭女士忿忿不已。

据唐教授介绍，就业歧视包括性别、年龄、身高、宗教等数十种歧视。有些歧视令人啼笑皆非。而对于应聘者而言，应聘时应当事先做足功课，先充分了解用人单位的企业文化，到达现场后，先观察一下其他应聘者是怎么做的，考官问的问题是什么、察言观色达到事半功倍的效果。在必要的时候可以拿起法律的武器为自己据理力争。