内蒙古大学招聘会现场

12月4~5日，内蒙古大学、内蒙古工业大学举行了第5届校园联合招聘会，近400家企业为两所学校2011届的10057名毕业生提供了1万多个就业岗位。内蒙古大学、内蒙古工业大学的招生就业负责人认为，随着全国经济形式的进一步回暖，校园招聘会越来越成为大学生就业的主渠道。

用人单位青睐校园招聘会

从2006年开始，内蒙古大学和内蒙古工业大学开始联合举办校园招聘会，两所学校根据各自的办学优势和特色，在每年12月份的第一个周末举办招聘会。招聘会以两所学校的名义共同向用人单位发出邀请，用人单位结合自己单位的用人需求，在星期六、日两所学校举办的招聘会上招贤纳才，既节约了用人单位的招聘成本，也受到了广大毕业生的欢迎。内蒙古大学学生就业指导中心主任曹海鹰和内蒙古工业大学招生就业处处长王保林均认为，从今年到会的用人单位看，两所学校都比去年增加了40多家用人单位，两所学校各达到了180多家。有的用人单位主动找上门来要求招聘人才，而且是规模很大的企业。这一方面表明了国家及我区的经济发展进一步回暖，同时也说明了校园联合招聘会的规模化起到了很大的作用。

记者从会上看到，在两校招聘人才的区外企业大多来自北京、上海、江苏、广东、山东等沿海发达地区，而区内的用人单位则多来自制造业、金融业等，用工单位的性质多为股份制和民营企业，招聘的岗位即使是工科类专业的，也多为营销类的岗位。在内蒙古大学招聘会现场，区内一家科技公司的招聘人员告诉记者，科技型企业越来越需要年轻化、知识型、创新型人才，而即将毕业的大学生就具备了这些条件。

在内蒙古工业大学招聘会现场，东方希望包头稀土铝业有限责任公司人力资源部人事主管王晓瑞告诉记者，他们公司每年都在校园招聘会上招聘专业人才，比如会计、冶金工程、电气自动化、应用化学、化学工程工艺、机械制造及自动化等专业人才，都是从内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古科技大学以及一些高职院校招聘的，并进行人才储备培训。到校园招聘会上招聘人才已经成为他们公司发展储备人才的主要渠道。

多数学生对民营企业仍有偏见

“就怕民营企业不长久，还是进入有编制的单位最好。”“到基层怕受苦。”这是记者在两天的采访中，随机调查即将毕业的大学生的就业意向得到的最多的回答，而回答这类问题的多为文科类的学生。当记者再追问，为什么不愿意去民营企业工作及真正了解民营企业吗?得到的答案却是否定的。

在招聘会现场，一名内蒙古师范大学的女生接受记者采访时说，她学的是汉语言文学，到民营企业去工作一是担心工作不对口，另外还担心待遇、薪金、福利等问题。内蒙古大学一名正在读法学专业的研究生则自信地说，万不得已的时候，才会考虑比较有实力的民营或股份制企业，他的求职意向是大型国有企业或者机关单位，毕竟研究生就业有一定的优势。

在采访中，记者碰到正陪同自己的亲戚应聘的大学生村官李锦娇，她认为，其实基层正是大学生大展才华的广阔空间。李锦娇说，开始她还不习惯村官这个角色，等沉下心来工作了，发现基层的发展空间实际上非常广阔。

高校就业指导部门压力大

“我们现在的就业压力很大，2011届59个专业的毕业生有5701人，其中男生3700多人，男女生的比例大约为1.9:1。从9月份到11月份，学校已经安排了150多家用人单位的专场招聘会，达成就业意向的学生仅有600多人。”内蒙古工业大学王保林处长告诉记者。为了更好地安排学生就业，内蒙古工业大学对每所学院的领导、班主任都下达了指标和任务，要求主动推荐学生就业，并充分发挥学校在区内外设立的招生就业工作站的作用，尤其要解决工科类招聘男女生比例不协调的问题。在解决民族生就业方面，学校还要求全力做好民族生的就业指导。

陈丹丹是内蒙古工业大学研究生三年级的学生，本科学的是材料专业，研究生则选择了实验研究专业。性格活泼开朗的她向一家企业递交了一份简历后告诉记者：“其实，求职不在于学历的高低和男女性别，关键在于自己是否有头脑、动手能力是否强，如果具备了这些条件，找工作就应该不成问题。”

内蒙古大学2011年有5356名毕业生，其中研究生有1277人，本科生有3259，专科生有820人，比去年增加了740人。为了给毕业生提供更多的就业岗位，内蒙古大学学生就业指导中心积极主动开辟区外就业市场，先后与区内外2000多家用人单位进行联系，为学生提供了就业岗位3800多个。