300家单位抛出3500个职位，5500名大学生可以慢慢挑选。昨日，重庆师范大学2011届毕业生双选会在学校大学城校区举行，与往年不同的是，此次双选会将延长到10日(下周五)才结束。

用人单位青睐农村学生

昨日10点，拿着5份简历，出生在万州走马农村的重师大四学生向辉站在了招聘单位最集中的弘德楼前，1小时他选择性地投了3份简历，当走到第4家用人单位前时，考官的一番问话让他意外的同时也乐坏了。

“你知道我们是做农业投资的吗?”“知道。”“先告诉我你的户籍在哪?种过地吗?”

接下来，考官别的先不问，但对向辉在农村的10多年生活经历很感兴趣，“他们问我在农村参与过蔬菜种植、下过地没有，我最初还觉得意外，但很快我就懂了。”向辉说，他割猪草、种水田的经历介绍得比专业过级情况更详细，前后好几名同学来递简历，户籍所在地成为考官们的必问，很明显的是，对于农村来的孩子用人单位更加青睐，“我真没想到农村孩子的身份能让我在竞争中更有优势。”

农村孩子吃得苦留得下来

“所有招聘的大学生毕业后需要在农村工作，但很多人吃不了这个苦。”原来，用人单位是家农业投资公司，招聘方负责人表示，去年也曾参与过对应届毕业生的招聘，但招进的8个大学生就业大半年后陆续离开，如今只有2人留下来。

“对于我们所招聘的对象，如果你是个土生土长的农村孩子肯定占优势，城里孩子在农村很难待得长久，如果不是本专业，他们对农业了解也极少。”最终，近3个小时的招聘，公司收了50多份简历，其中，户籍在农村的大学生占到三分之二，“复试我们大多也会在这些大学生中选择。”

相关负责人介绍，此次双选会上，共抛出大棚蔬菜种植、养殖方面、土地测量这些需要经常住在农村的工作岗位，但工资不低，需要的就是一股吃苦的实干精神。

简历用大字吸引眼球

专找出差频率高职位

“投了几份简历了?我投了8份了哦。”重庆邮电大学昨日举行的大型双选会上，电子信息工程的王辉2小时投了8份简历，选择的全是出差频率高的职位，遇到不了解的单位，直接拿出手机上网搜索，用他的话说，这是“移动才能体现价值”。

简历字大为吸引眼球

上午10点半，一家信息公司正在面试招人，三个考官前面都有四五个人在等候。“快点快点，到这家里面看哈。”门外几个同学的声音很大，挨着前门最近的考官也抬起头向门外看了看。

“这家看起来不错哦，进来看看嘛。”身高1米7的王辉块头不小，他站在门口招呼着同学进来看看，20多份简历在他手里感觉也并不太多，但上面的字体却让大家都很吃惊。

“你看那个人的简历，字也太大了嘛。”一旁女生看到王辉的简历很惊讶，小声和旁边的同学议论着。

“你这个简历字好大啊!”面试官第一眼也看出了不同。

“字大点符合我的形象，你们要人的时候也就对我的印象深刻了啊。”

“那你来应聘什么职位?对我们公司了解多少?”考官这一问把王辉问蒙了，因为只看中了销售服务岗位，对公司并不了解，王辉不好意思的走出了教室。

“快点，上网搜一下。”刚一出门，王辉就和同学拿出了手机，现场上网搜索这家单位的情况。

简历只投出差频率高的

第一次面试的尴尬让王辉学聪明了，在进第二家单位面试前，他先手机上网了解企业情况，遇到考官时也能从容应对。

“你们这里哪个岗位出差最多?”王辉对岗位还不太熟悉，他的提问也很有自己的特色。考官告诉他，这次招聘的职位几乎都不用出差，王辉马上拿回了简历，“算了，我喜欢出差的工作，谢谢你。”

“王辉，投了几份简历了?”刚从招聘单位那里走出来，王辉在走廊上遇到同学，大家互相打听“战绩”。

“早上9点到现在，我才投了8份。”王辉投简历的速度让同学瞪大了眼睛，“这个算啥子，我投的单位的职位基本上都是出差，不出差的我一个都没有投。”

“多跑跑多了解社会，还能减肥!”王辉半开玩笑地说，自己希望接触社会，“移动才能体现价值!”

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