毕业生都是根据什么因素来选择将来发展所在地呢?调查显示，在就业的地域选择上，大部分学生仍然倾向于在大城市就业。有63.6%的学生选择在北京、上海等大城市工作，而仅有7.3%的学生选择去中西部实现自己的理想。“首选是出国，其次是留京，再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院一位姓王的女生说，班里45名学生目前还没人打算到基层。

毫无疑问，大城在就业机会，工资待遇，发展空间以及创业成功率等方面都具有无可比拟的优势，然而，毕业生在趋之若鹜的同时也必须清醒地意识到，大城市绝不是遍地黄金的梦幻王国，北京交通大学招生就业处处长贾怀义就表示，大城市经济发达，确实存在更多的发展机会，但城市所能接纳的新就业人口毕竟有限，且竞争也会更加激烈，学生应该认识到这一点，确定自己的定位从而选择适合自己发展的城市和岗位。只有7.3%的学生选择到中西部就业，也就意味着中西部的竞争要相对较小，有一个更大的发展空间。

在这里，我们也并不高调地要求毕业生们到贫困山区去奉献青春，而是通过比较中国一线和二线城市之间的机遇与缺陷，为毕业生提供在选择就业城市时需要的一些信息。在这里，二线城市是指那些经济发展已经起步，但距离北京上海还有一定差距的城市，例如青岛，西安，成都，郑州等。

一线城市的梦想与挑战 与其他城市相比较，一线城市的诸多就业优势则为大学生就业、创业创造了良好的条件。主要表现在：

其一，就业机会多。一线城市发展配套设施齐全，聚集了大量的企事业单位，有相当多的岗位空间，为大学生就业提供了更多的选择机会，让他们根据自己的特长择业，让英雄有用武之地。以深圳的华为公司为例，华为有22000名职员，其中博士、硕士、大学本科以上学历的职员占公司总人数的85%，仅一家企业就容纳了这么多高素质人才就业，可见大城市的就业机会之多。

另外，一线城市大量的就业机会可以让各种类型的人才在这里对号入座。在一些小城市就业，由于经济欠发达、就业岗位的缺乏，一些新兴行业发展滞后，大学生没有可以自由发挥的平台，大学生在这种情况下择业，选择的主动权往往不在自己手中，而是要被动的去适应一种工作环境，这反而造成了人才的浪费。而在一线城市这一广阔的发展平台基础上，不同专业、类型、性格的大学生可以按自己的发展目标选择适合自己的岗位。例如，社会型的大学生可以根据自己的特长从事社会工作、咨询、教育等组织协调类的工作;智慧型的大学生可以去从事研究、教书、或写作方面的工作;事业型的大学生可以去从事销售、管理等方面的工作……。对于那些学习金融、证券、计算机、软件开发、网络设计等专业的大学生，更不用担心自己所学的东西无处施展，因为他们正是大城市中一些企业急需的人才。而且，在大城市就业的人会有这样一种感触，用人单位淡化了名校的光环，而是更注重大学生的实际操作能力，这对普通高校的大学生来说无疑增加了更多可以选择的机会。

其二，工资待遇高。专业相同、能力相当的大毕业生，在不同地域、不同行业就业，工资的水平是不同的，甚至差异很大。一线城市，如在北京、上海、深圳、广州等地，大学生进入企业的基本工资都比较高，一般在2500元至4000元左右，如果大学生的表现出色，公司会很快根据他们的能力增加工资;而且，对于那些就业范围较广泛的毕业生来说，他们可以选择工资水平高的行业，如进入软件、电信、通讯、医药等行业就业。另外，在一线城市外地从业人员较多，一部分企事业单位能够为职员提供住房;即使需要自行租房的，租金也比较合理。这样，大学生就有经济能力实现自己的发展计划，为创业积累资金，或者是利用工作之外的时间继续深造，为日后发展奠定良好的基础。