■选择一二线城市并不是目的，目的是要通过这一途径达到你想要的生活状态。

“婚姻是一座围城,城外的人想冲进去,城里的人想冲出来。”《围城》里的这一名句早已广为流传。职场中，也依旧每天发生着城内城外的故事。在写字楼里，有人拿着简历充满几分期待前来应聘，也有人默默收拾着自己的东西离开。在城市之间，有人拼命往“北上广深”挤，有人则向二线城市返乡。

回避压力

大学生就业选择二三线

朱芳芳是09届日语专业毕业生。毕业后，她没有像同学们一样北上北京去找工作，原因是她大三时在北京的一家外贸公司暑期实习，虽然吃住都在姑姑家，但每天3.5小时的路程，高峰时地铁挤得前心贴后背的生活让她迅速打消了在北京发展的念头。目前她在石家庄一家的外贸公司上班，月薪2200，工作很轻松。跟父母生活在一起，几乎没什么生活成本。她说，现在竞争激烈，企业越来越看重人才的综合技能，除了语言的优势，她想再多一门技术，可以把自己的工作范围拓展得更宽些，好机会来时才抓得住。

据前程无忧《2010应届生调研报告》的分析，大学生在选择就业上显得越来越理性，与前两年比，更多的大学生愿意脚踏实地选择离家比较近的二三线城市就业。一线城市的应届生平均起薪已经连续两年没有显著变化。这样的薪酬水平不足以应付在一线城市租房、生活消费的成本。面对现实，很多大学生的选择二三线城市就业，一方面解决了个人和家里的经济压力，也相应对二三线城市的人才竞争和就业市场带来了新挑战。

回归二线城市，挟技返乡更吃香

“在上海生活的压力实在太大了。”记者见到高成军(化名)时，他刚刚辞去上海某保险公司工作。他告诉记者，2005年从石家庄毕业后，他直接去了上海。经过四五年的奋斗，换了两份工作后，从事文秘工作的他的薪水每月近万元，但上海的高消费、高房价和激烈的竞争，让他觉得压力颇大又前途渺茫。回头看看当年留在石家庄的同学，大都生活稳定，还不乏有房有车者，高成军便萌生了回来工作的念头。

“但在中小城市工作，绝不是回到原点，我在上海积累的经验回来更有竞争力。”高成军回来前就充满自信。他认为，二、三线城市发展迅速，在这里开拓事业未见得受局限。一方面，很多500强公司也在内陆城市开设办事处或者把工厂内迁，必然要将一线城市人员向二线城市输出。另一方面，二三线城市自身发展也跨入新阶段，各类经济形态非常活跃，二线城市的企业需要有“返乡”人才将一线城市企业的先进公司文化传递过来，增强企业的竞争力。高成军在把保存在51job上的简历的求职地点由“上海”更换成“石家庄”后，很快就收到了数家知名企业的HR主动打给他的面试电话，其中即有合资公司，也有当地知名企业。某合资企业将办公室主任的重要岗位交给他就是看中了他的经历，薪酬反而比在上海还高。

选择一线、二线城市就业需掂量

对于很多不是成长在一线城市的人来说，去一线城市还是二线城市工作，矛盾是必然。一些人尽皆知的优劣势，比如一线城市机会多，舞台够大空间够大，通俗点就是能赚到大钱。而二线城市相对压力小一些也清闲一些，精神压力与身体疲劳度都不会特别激烈。一线城市的生活成本较高，衣食住行的花费相对二线城市要高一些。

对此如何选择，职业咨询师陈凯女士认为还是要尊重自己的感觉。选择城市并不是目的，目的是要通过这一途径要达成你想要的生活状态。正如同我们在进行职业规划时其实不仅仅是为了让你功成名就或加官进爵，做任何一个选择都是为了你主观感受的幸福感。所以选择前要充分聆听自己内心的诉求与意愿，遵从内心的真实感受。

因“北上广”聚集着许多“海归”，名牌学校本科深处其中很可能会感觉微不足道，而在二线城市因为没有如此多的海归，这样的学历也许已经算不错的了，有可能在单位会受宠若惊。但如果是高端行业与职位，去二线城市可能就完全没有生机。比如说职业咨询，职业咨询在国内还是一个新兴的行业。在二线城市可能还没有任何起色与市场需求也没有被很大的唤醒。又如一些比较高端的行业与职位，如投行的做管理咨询，去二线城市会无用武之地。

此外，有很多人去一线城市工作成就感不高但是他们仍会坚持，那就是为了下一代。所以是进还是退，这并非是一个非黑即白的选择，其中夹杂了许多情感与现实的衡量，总而言之，还是要尊重你内心最真实的感受，你要评估一下你的实力和能达成的效果。

“返乡族”要一早、一充分

随着返乡族增多，二三线城市的就业环境也开始发生变化，就业竞争日趋加剧，对此51job的职场专家建议，谁能在这个市场上提前做好求职准备和职业规划，谁就更有把握赢得机会。

网络时代知识无疆域，“返乡”前要通过学习、交流、网络空间积极拓展知识和视野，明确自己的职业方向，与同行交流经验、拓展人脉，紧跟行业潮流。

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