大城市不再是惟一选择

今年北京的高校毕业生人数达到21.9万人，虽然目前就业市场出现回暖迹象，但因为毕业人数仍在攀升，就业仍然是一道难题。在大城市高生活成本和就业压力的逼迫下，不少毕业生将目光投向了“二线”城市。

毕业生就业放眼全国

在北大的校内招聘会上，博士后小刘在景德镇陶瓷学院的求职统计表上做了登记。小刘说，两年前博士毕业的时候，她没找到中意的工作，因为想继续留在北京，无奈之下只好读博士后。现在博士后出站时间到了，她仍然没找到心仪的单位。“我想进研究机构或者大学，但是现在这样的单位招聘名额非常有限。我觉得现在就业大形势并不乐观，所以如果外地有合适的学校，我也会签约。”

“回老家就业”是很多毕业生的首选。在大学生就业指导中心举办的银川招聘专场，来自政法大学的小马说，自己准备回宁夏老家去。“在北京生活和工作压力都太大了，如果能回老家工作，不仅压力小，发展空间也会更大。”中央民族大学的小杨也是宁夏人，他说：“现在大家就业的视野都宽了，不一定非要留在北京，只要工作稳定，回老家也是不错的选择。”

二线城市趁机网罗人才

严峻的就业形势以及学生们就业观念的变化为二线城市带来机会。今年宁夏银川35家企事业单位携580个岗位，面向北京地区高校毕业生进行招聘。银川进京瞄准了高端人才，事业单位的67个招聘名额全部要求硕士以上学历。为了帮助企业招揽人才，银川政府特别提供补贴。企业招聘的硕士生，政府每月补贴1000元;企业招聘的博士生，政府每月补贴1200元。

一些中小城市认为此时是储备人才的好时机。浙江省安吉县今年已经是第四年进京招聘了。安吉县特别制定了一个“高层次人才招聘计划”，目标锁定清华大学、北京大学、人民大学以及部分211高校。从2007年到现在，他们已经从北京和上海的名校招聘了120多名优秀毕业生。今年安吉县从政府机关和企业及卫生系统共拿出40个岗位面向北京高校招聘优秀毕业生，并为前往安吉面试的学生报销往返路费。

到西部就业人数增加

在毕业生的求职要求中，“有发展空间”是学生们普遍重视的因素。目前正在建设中的西部地区因此成为不少毕业生的就业目的地。据介绍，去年北大去中西部就业的学生增加了30%;而去年清华就业的毕业生40%选择京外就业，其中到西部和东北地区就业的毕业生人数从2004年的90人攀升到去年的389人，增长幅度超过4倍。今年，清华仅报名参加重庆、甘肃基层选调的毕业生数量已经达到150余人。

市教委的统计数据也显示，随着中央和地方各种优惠引导政策的推出，近几年到西部的学生数量逐年增加，去年签约西部单位的北京毕业生数量达到了1.7万人。

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