如何包装简历?如何应对面试官的提问?这样的求职培训毕业生都需要，但前提是免费。记者近日调查发现，武汉数十家公司正开展应聘求职培训，但是以公益讲座为主，没有很好的盈利模式撬动这一潜在市场。

天价职业培训败走江城

2003年，武汉曾有公司推出面向大学生的职业规划课程，4次课12小时，学费高达1680元。

该公司在武汉高校“地毯式”推广，进行了数百场公益讲座，场面火爆。但付费听课的学生始终不多，最多的一年也只有数百人。去年，该公司无奈结束了这一业务。

一位江城培训界人士称，这样的公司在北京、上海都能生存。但是在武汉，不少高校将就业指导纳入课程，经常邀请企业、专家来授课。一些培训公司主动联系高校做公益活动。很多学生认为，听听这样的讲座，再上网搜寻一些面试技巧，就够用了。一旦要掏腰包，就没了积极性。

试水增值服务新模式

专做人力资源培训的宋文艳说，学员多冲着人力资源资格考试而来。课程结束时，宋文艳会上半天的职业规划课程，包括职业测评、如何找到工作、面试技巧等。针对性强，收费50元，2008年以来累计培训了2000多名大学生。

宋文艳说，这算一种增值服务，如果单纯推50元的职业规划课程，不仅收不回成本，学生也很难接受。

武汉中盈智源管理咨询公司负责人周祺林说，绝大多数讲座是免费的，部分高校会给一两千元的补贴，但肯定赚不到钱。他设想的盈利模式是先扶上马，送一程，再收费。大学生免费参加培训后，该公司提供食品、化妆品销售等创业模块，帮助大学生启动创业并全程辅导，以后再参与利润分成。

武汉青年创业培训中心主任张福宏建议，近两年，省市从就业专项资金中拨款，支持创业培训、职业技能培训。每培训一名学员，培训机构可获得百元至上千元的补贴。培训公司可争取成为政府定点培训机构，获得资金补贴来支持发展。