鉴于大家对大学创业政策十分关注，我们编辑小组在此为大家搜集整理了“13年给大学生就业寻找“减压阀” ”一文，供大家参考！

13年给大学生就业寻找“减压阀”

  一对矛盾凸显：一方面，今年高校毕业生供给总量持续增加，达到近年来的最高值；而另一方面，受国际金融危机影响，企业对新增劳动力的需求减少，使得高校毕业生就业压力加大。
　　如何寻找最合适的“减压阀”？记者在京采访来自政府、高校、用人单位的全国人大代表，多方会诊开方。
　　《政府投入1亿元 应届生无锡就业每月可拿房补》，昨天这则新闻在不少人大代表中引起触动：无锡将对在锡首次就业、且自己租房居住的应届大学毕业生发放租房补贴，博士、硕士和学士每人每月分别补贴800元、600元和500元，领取期限为2年。据悉，无锡市财政为此每年将支付1亿元资金，今年将有望惠及万余名在锡工作的应届大学毕业生。
　　“促进大学生就业，政府责无旁贷。”苏州市副市长徐明代表说，政府对于大学生就业的推动，首先应该体现在坚持改革和发展上，只有发展水平不断提高，社会才会有更多就业机会，这是发展促就业的根本；其次，政府要高度重视大学生就业问题，把大学生就业问题作为当前社会稳定的一个重要方面，给予高度关注，制定切实可行政策和措施，为大学毕业生创造良好的就业环境。
　　南京理工大学校长助理吴晓蓓代表说，现在，很多用人单位在招聘员工时，都要求有两到三年工作经验，建议政府出台相关政策，如设立就业基金等。如果企业直接招收大学毕业生，试用期期间，不仅企业付工资，政府也给予他们一定的薪酬补贴。毕业生通过在用人单位工作，如果觉得能够胜任且自己喜欢，就可以留下来，如果觉得不适合自己可以走人。这相当于政府资助他们实习，他们到别的企业去应聘也有了相应的履历。
　　大学生就业形势日益严峻，实际上反映了高等教育与经济社会发展对接不顺畅，毕业生就业与市场需要之间供需不匹配。
　　江苏省教育厅厅长沈健认为，高校应该紧跟经济社会发展步伐，紧盯市场对人才的需求，提高人才培养质量及大学生的就业质量。从2010年开始，江苏省与第三方机构合作开展调查分析，形成《高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应年度报告》。报告从就业流向、满意度分析、专业预警、振兴产业对应的专业分析等维度准确研判。报告出版后，促进高校以此为参考，及时调整专业设置、优化课程结构、创新教学内容和完善课程体系，这就在高等教育与经济社会之间建起了一座科学有效的沟通桥梁。
　　针对“就业难”和“用工荒”共存的现象，江苏梦兰集团有限公司董事长钱月宝代表分析，大量的用工岗位都是制造业的流水线一线，这样的工作虽然工资不低，但留不住大批的大学生。国家应该给知识劳动力密集型企业更多激励，如果一个企业能提供大量的大学生就业岗位，这也是巨大的社会贡献。 
　采访中，不少企业家代表站在用人单位角度谈了当下大学生的共性特点。“高等教育大众化了，但社会没有为大学生做好就业准备，大学生本人和家长也没有做好准备。在美国，哈佛的毕业生许多都去当小学教师。而我国大学生找工作高的不愿意低就，低的还想高就，工作当然很难找。”江苏康缘集团有限责任公司董事长肖伟代表忠告：没有十全十美的工作，不管怎样，一定要开始工作，要坚持。总是等待会失去良好状态，失去闯荡社会的勇气。
　　不少代表认为，大学生下基层就业的渠道也有待进一步畅通。“事实证明，大学生村官是一项既锻炼青年人成材、又利于新农村建设的好举措。下一阶段，应该尝试更多的方式，鼓励大学生到基层就业。”