鉴于大家对大学创业政策十分关注，我们编辑小组在此为大家搜集整理了“2013安徽滁州市多措并举鼓励支持大学生村官干事创业 ”一文，供大家参考！

2013安徽滁州市多措并举鼓励支持大学生村官干事创业

 安徽省滁州市积极探索大学生村官成长成才规律，把大学生村官当作后备干部来管理、当作优秀人才来服务、当作自家孩子来关爱，努力搭建培养教育、实践锻炼、创业发展、关爱激励四大平台，为大学生村官提供细致入微、以人为本的管理服务，助推大学生村官健康成长，使大学生村官成为新农村建设的一支重要力量。

思想暖人。建立县(市、区)委组织部长和乡镇党委书记定期与大学生村官交流谈话制度。开办《滁州市大学生村官园地》专刊，目前已出刊18期，定远县、明光市、天长市等地纷纷编印自己的大学生村官园地。率先在新浪网开设“滁州市选聘办博客”，并链接在滁州市先锋网上，目前点击率上千，成为宣传大学生村官工作的一个很好的窗口。开通短信平台和QQ群，与大学生村官无缝对接互动交流，及时为他们释疑解惑。南谯、天长等地针对女大学生村官较多的实际，还明确一名女干部负责掌握女大学生村官思想动态，有针对性地做好引导工作。

精神励人。市、县两级选聘办经常深入基层看望大学生村官，多次召开学习大学生村官张广秀事迹、迎春座谈会、文艺晚会等各种类型会议，经常举办大学生村官论坛、开展“当优秀村官，让青春飞扬”演讲比赛等活动。在第一、二批大学生村官中评选表彰全市“十佳大学生村官”;2名大学生村官被市委表彰为“全市优秀共产党员”;4名大学生村官被评为全省优秀大学生村官标兵。

政策惠人。量身定做“含金量”较高的政策，为大学生村官在农村干事创业提供制度保障。在公务员招考上，今年滁州市面向基层项目人员定向招考公务员59名，占全市招录计划的12%。在公开选拔上，今年即将开始市县联动公选，经过积极争取，滁州市拟拿出2个左右副科级领导职位，面向本市服务期满、考核称职及以上、30周岁以下的大学生村官定向招考。在继续留任上，实行“双重”补贴，对担任村书记、副书记，村委会主任、副主任的，同时享受村干部补贴和相应待遇;对担任村“两委”委员的，财政每人每月给予200-300元的补贴。在解决事业编制上，按照省长效机制实施意见精神，天长市、明光市、南谯区、来安县将首批13名考核称职及以上的大学生村官免试直接纳入事业编制。在事业单位和普通政府雇员招聘上实行笔试加分政策。

事业留人。滁州市注重事业“留人”，让大学生村官在创业富民中赢得群众支持，在农村基层生根开花。加强引导。组织参观大学生村官创业基地，就创业示范、领办协会等进行相互交流，召开创业富民座谈会、通过市电视台组织“大学生村官创业富民大家谈”专题节目，介绍全市各地大学生村官的创业富民经验。积极扶持。注意发挥大学生村官桥梁作用，促成8个大学生村官任职村与母校结对共建，将学校的优势资源引进农村，既为大学生村官创业提供有力指导，也为高校开辟了新的实习基地，实现双赢。天长市、明光市、南谯区都建立大学生村官创业园，完善大学生创业园区基础设施建设，给予财政补贴。凤阳县、明光市出台扶持大学生村官发展现代农业贴息资金管理办法、青年创业贷款财政贴息实施细则等一系列文件，凤阳县投入200多万元，为大学生创业提供物质条件。