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反思维简历令你鹤立鸡群

随着高校毕业生日趋增加，数据显示2006年就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢?可锐职业咨询首席顾问卞秉彬认为，反思维简历将使你与众不同。

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。与此不同，阿萁却是一位“有心人”。论学历，阿萁只是大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢?他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。通常，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，阿萁却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，阿萁竟有的放矢地介绍了自已的某些“缺点”。这里阿萁玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果阿萁从众多的竞争者中胜出。

卞秉彬认为，如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思维能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自已的实际情况一试，或许，用人单位会对你格外留心。