EB-5: 法律对于所投资的商业公司构架没有法律要求。对创造全职就业机会的数字有明确要求。每一位投资人必须证明创造了至少10个全职就业机会。

根据公司构架法律要求的差异可以看出，如果是“有美国业务父母”为 “孩子家属申请人”通过EB1C申请美国绿卡，是有可行性的。

但是如果“无美国业务父母”通过EB1C为“孩子家属申请人”申请美国绿卡，将会面临很大的困难。因为美国移民局对于EB1C申请中的中国公司和美国公司的公司构架有严格要求。两边公司都必须提供证据证明雇员人数。而对于美国公司的雇员尤为严格，必须递交公司税等文件证明总经理之下有下属经理和管理人员，在他们之下还有足够的雇员支持公司的经营。任务为此才能体现“高管”或者“高级经理”。

那“有美国业务父母”是否可以为 “孩子独立申请人” 通过EB1C申请绿卡呢? 比如孩子在美国读书，或者希望到美国读书，想申请绿卡。这要因人而异。

如果“孩子独立申请人”可以证明在递交EB1C申请时，其在中国或者其他美国之外的母公司，子公司，合资公司，分支办公室全职工作至少12个月，而且有可信的经理和管理经验，“孩子独立申请人”通过EB1C申请绿卡也是有可行性的。

但是如果“孩子独立申请人”已经在美国停留超过2年，而且不能证明曾经在3年之内在中国或者其他美国之外的母公司，子公司，合资公司，分支办公室全职工作至少12个月，而且有可信的高级经理和高级管理人员经验，EB1C途径就没有可行性。在这种情况下，EB5则是更加可行的途径。

（2）从运作资金的需求比较

很多人认为，EB1C节省资金。EB5花钱多。请看以下分析。

EB1C：在美国，公司法属于各州的法律权限，所以是州法律管辖。 一个商业企业公司，各州政府一般没有投资资金数字和运作资金数字的硬性要求。只要投资和运作资金和可以合理的支持该企业运作即可。甚至对于公司在哪里设立办公室也是很宽容的。因此大家听到很多目前世界级的高科技企业都是从自家的车库开始创办的。

但是，对于EB1C则大大不同。EB1C的批准与否大权属于美国移民局。移民局明确指出，一个有经济活力的跨国公司，不可能仅仅在自己家中设立一个办公室，必须是正式的商业性办公室才能证明其经济活力。而在美国正式租赁一个商业性办公楼中的办公室，每月租金大约在1000美元至2000美元左右。当然地区不同，租金各异。

聘用员工，我们上一节讲了，按照目前移民局的审理政策，一个合格的美国公司大约需要聘用12-15位全职员工，来支撑一个“高级管理人员”或者“高级经理” 的公司构架。这些雇员也不能全部都领取最低工资。因为一个基层经理或管理人员，只领取最低工资是不可信的。移民官不会相信。以加州为例，目前最低工资是一小时 9美元。2016年将上调到10美元。而一个基层管理人员的工资，按照美国劳动部行业工资统计，在洛杉矶县，最低工资为大约13.36 美元一小时( $27,789 一年)美国雇主还需要为每一位雇员支付工资的大约7%工资税。必须为每一位雇员购买劳工保险等等。