通过澳大利亚457签证转永居签证这种移民方式，属于澳大利亚雇主担保移民的一种。在此分享澳大利亚457工作签证转永居的雇主的条件。

1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。

2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。

3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。

4- 雇主要满足培训要求

(1)在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金(同一行业当中)，或者

(2)在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工(被培训员工需要是citizen或PR)

5- 对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述

(1)包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。

(2)整个雇佣期间的PAYG支付表

(3)工资单

(4)请假记录单

澳大利亚457工作签证转永居签证对申请人的条件

1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名;

2- 年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免;

3- 身体健康和品行良好;

4- 无需职业评估;

5- 雅思不低于4个5 (成绩单3年有效)，或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免;

6- 持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。

以上是澳大利亚457工作签证转永居的雇主的条件全部内容。

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