这是一篇关于在俄罗斯工作政策的文章，具体内容如下：

俄罗斯对外国劳动力实施新条例

我们习惯的就业准则和限额标准已经成为过去，现在对于在俄罗斯的外国劳动力来说主要的文件是就业执照。为了获得就业执照，外国劳动力要通过体检，采集指纹，通过考试，并且该考试不仅仅考核俄语。

以前，针对需要就业的自然人(如，家庭保姆)，需要一种许可文件，而针对法人(如，大型公司的创始人)，则需要另一种文件。但从今天开始，只需要一种综合性文件,即就业执照。为了获得该执照，外国公民应在申请来俄的移民卡上，首先要标明出俄目的——务工。

(想去俄罗斯开个挖掘机就这么难吗!我可是蓝翔毕业的!!)

“根据新法令，外国公民有权在俄罗斯境内停留30天，如果他超过了这个期限，将追究他的行政责任并处以10000～15000卢不等的罚款。以前，外国公民有权在俄罗斯停留90天，但现在只有30天，这一点是很重要的。”莫斯科地区移民局管理处负责人指出。

移民在获得就业执照的两个月内，应向俄罗斯联邦移民局提供就业合同复印件，并且其雇主要给移民局邮寄通知书。如果外国公民没有完成以上要求，就业执照将宣布无效，并且将其遣返回国。根据新法令，从今年开始在俄罗斯只有在通过俄语考试之后才能获得就业许可。

(我终于找到了学俄语的意义。。。)

现在这种就业执照开始在全俄范围内发放。希望由于出台了新的法规非法移民会越来越少。该种就业执照有效期为一年，可以延期12个月。但总的来说，持有新的就业执照，外来务工者工作不可以超过2年。

这是威廉希尔app 为大家准备的关于在俄罗斯工作相关政策的内容，希望能够让你有所受益!