有时，面试我们的人，是个哑巴。这时，您要想办法找话题。问一些他比较容易开口的问题。当然是有关他的工作情形，他对公司的看法等等。这种情形，不是没有。碰到这种人，只有利用您的智慧，随机应变。碰到那些呱啦呱啦爱讲话的人，就想办法，顺着他。问一些和他谈话有关的问题，或者顺着他的话，顶他一下（Positive Stroke），使他更有欲望，动机（desire and motivation） 在您的面前，完成他那爱表现发言的个性，同时让他有机会表现而且发挥他心理的优越感。换句话说，就是让他觉得自己是个全能者。

关于衣着方面，我觉得是看公司的文化。一般在东部或中西部的公司比较保守。因此正式的西装，套装是必要的。我们在湾区，好像就没那么重要了。但总是要给人一种很干净，整齐的感觉。男士的领带很重要，不要搞的花花绿绿显眼的。一般就是白衬衫配上深暗色的领带。与人对谈时，两眼要直视看着对方。但绝不是瞪着两眼，眼珠子都不打转那种。总要露出您是个平易近人而且和蔼可亲，乐观进取的人。记住我们要表现的是Aggressive 而不是 Ambitious。

面试回来后，一定要写封简短的感谢信件。最好是买个卡片，亲笔写的短信，寄给您未来的老板。不要忘了，把所有面试过您的名字写上。当然，写给溢美儿也可以。记住，美国人是很喜欢收到卡片滴。可以事前先到店里选购。没有几个钱，不要怕麻烦。有时候效果会出您的意外。多年以前，我们小组面试了一个大学刚毕业的美国女孩子。说实在话，她走后，我们都不觉得她会被雇用。结果，她寄来一张非常动人的感谢卡，并且写了几句非常诚恳的话。大家看了之后，居然一致的同意雇了她。为啥？因为只有她一个人这样的表示她的热忱与诚恳。中国人说礼多人不怪。最重要的就是要诚恳而且是发自内心的。最后，面试成功当然好。即使不成，也没关系，千万不要灰心。主要的是要从面试中学到教训。工作该您的就是您的。不该您的就是拿到了，也未必长久。总要平心静气的面对一切结果。

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