便利店LAWSON在2009年春季的新人选择上，采用了以中国人为中心的大量中国人，其他便利店并没有出现这一情况，为什么LAWSON采取了这一策略呢。
  相比08年，LAWSON采用的外国人比例上涨了5倍。这一策略LAWSON在08年开始就实施起来了。在2008年时，采用了10个亚洲人，其中9名都是中国人，还有1名越南人。09年春，LAWSON采用了110~130名新人，以30~50名中国人为中心，其他为亚洲各国外籍人士。这个数字已经是08年的5倍。
  采取以中国人为中心的策略，是因为中国留学生太多了。关于公司想要用外国人这个设想，是因为来募集工作的留学生非常多，人事部的人也说，不要的话就太浪费了。
  作为企业，要实现国际化。LAWSON要实现这一方针，想要在企业中做这个榜样。