培养目标及专业特色：通过三年业余学习，系统掌握电视编导的基本理论，熟练掌握电视编导的基本技术和技能，毕业后成为具有一定专业理论基础和专业素质的具有大学专科毕业水平的能从事电视摄、录、编等技术工作的德、智、体全面发展的中级应用型人才。
主要课程：电视概论、美学概论、传播理论、摄影艺术与电视摄影、电视编导基础、电脑美术、视听语言、电视编导、电视编辑与非线性编辑、电视节目制作系统、电视新闻与采编、电视广告策划与创意、电视专题片制作、动画制作、传媒写作、AE等课程。
社会需求及就业方向：随着我国文化产业的不断发展，动画制作领域越来越广泛，除电视、广告这些传统领域外，网络、手机等新的领域对媒体的需求会越来越高。人才自然需求量会越来越大。
可从事制片、编导、广告以及相关行业的工作。
11．现代教育技术（幼儿教育）
培养目标及专业特色：现代教育技术(幼儿教育)专业是一门集学前教育、教育技术为一体的综合的新兴学科，该专业以学前教育和教育技术理论为指导，以信息技术为工具，培养具有先进的幼儿教育理念、较高的信息素养、扎实的专业技能和现代化教学能力的幼儿教育工作者。
主要课程：学前教育思想与理论、儿童发展心理学、教育技术概论(学前)、幼儿智趣化活动教学设计、幼儿教学工具与媒体设计、幼儿多媒体教学软件的制作与利用、幼儿语言教育、幼儿音乐教育、幼儿数学教育、儿童画及其教学、图像处理与幼儿教学应用、音频制作与幼儿教学应用、视频制作与幼儿教学应用、动画制作与幼儿教学应用、教育游戏设计与开发、幼儿卫生与保健、科学与社会教育、幼儿园管理等课程。
社会需求及就业方向：本专业集教育、信息技术为一体，以教育为基础，信息技术为手段，培养具有先进的教育理念的能熟练利用信息化技术从事学前教育教学、管理等工作的专门人才。
12．人力资源管理
培养目标及专业特色：本专业的培养目标是：适应国家和北京市对人力资源管理专业人才的需要，从事各类人力资源管理等方面急需的管理人才。
毕业生获得以下几个方面的知识和能力具有较高马克思主义理论水平，了解党和政府的方针政策和国家基本的法律法规，具备现代管理学、社会学、经济学、法学等方面专业基础知识，掌握人力资源管理专业理论和方法，具有较强的管理能力和组织能力，能够运用现代信息技术及统计手段。
主要课程：大学英语、中国近现代史纲要、中国特色社会主义理论体系概论、计算机数据库、西方经济学(宏观和微观)、管理学原理、会计学原理、法学概论、管理信息系统、应用文写作、人力资源管理、工作分析与岗位研究、员工关系管理、薪酬管理、劳劳动法等。
社会需求及就业方向：当前随着市场经济体制的建立和劳动力市场竞争，企业不断从“生产型”向“管理型”转变，人的因素在企业发展中的作用日益重要。以人为本的经营管理和企业文化深入人心，人力资源管理成为企业管理中至关重要的组成部分。而更高素质人力资源管理人则是企业资源的重中之重。工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要14类人才，其中人力资源管理专业人才位居第八位。以北京市人事局2008年第一季度人才市场的统计数据为例，人力资源管理的人才需求量占到了管理类岗位总需求的19.3%，且以人力资源部经理的需求量最大。
13．物流管理
培养目标及专业特色：主要学习经济会计、管理、法律、计算机等方面的基本理论和专门知识，培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门，贸易公司，物流企业从事政策制定、物流业运作管理应用型技术应用性物流管理人才。
主要课程：大学英语、中国近现代史纲要、中国特色社会主义理论体系概论、计算机数据库、西方经济学、管理学原理、会计学原理、法学概论、管理信息系统、应用文写作、物流基础、物流系统论、仓储管理、供应链管理、电子商务等。
社会需求及就业方向：物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业部门，将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。据中国物流与采购联合会统计，全国已有30多个省与城市做出了物流业发展规划并出台了必要的产业政策。
作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。
中国交通运输协会调查研究指出，随着电子商务等新兴行业的不断发展壮大，中国物流业预计未来10年内相关服务收入将保持20%的年增长速度。处于物流人才特别是专业化的物流管理人才需求的高峰期，人才缺口会持续扩大。