【编者按】2011年会职称考试将于5月14-15日举行，现在考生正处于紧张的考前调整中，在此，威廉希尔app 会计职称考试频道为考生准备了“2011年东奥vip中级会计考前重点串讲“，在距离考试仅有几天的现在，考生可以根据这个再把考试教材过一遍，下面请看正文：
第六章 收益与分配管理
主观题考点：
1.定价方法; 2.成本差异的计算与分析。
教材复习内容
第一节 收益与分配管理概述
P181公司净利润的分配顺序：4步骤 (50%、25%)
第二节 收入管理
一、以成本为基础的定价方法
1、企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本(P187最后1段-188第2段完)
2、注意目标利润率法的计算P189公式
二、价格运用策略P191
包括折让定价策略、心理定价策略(声望、尾数、双位、高位)、组合定价策略、寿命周期定价策略。
第三节 成本费用管理
一、固定成本的特征及分类(P194-195)
1.总额不因业务量的变动而变动;
2.单位固定成本会与业务量的增减呈反方向变动。
分类: 约束性固定成本、酌量性固定成本
(二)变动成本P195
需要注意：特征、分类
三、标准成本差异分析及计算
(1)P200【例6-11】
(2)直接材料的量差和价差的差异分析P202看【例6-14】的表述
(3)固定制造费用的两差异法和三差异法。
四、作业成本管理
(一)成本动因的含义及分类P205倒数第3段
(二)作业成本法与传统成本法的联系和区别P205最后1段
(三)作业成本管理的含义P206第2段
(四)增值作业的判断标准，以及增值成本和非增值成本的内容P207
(五)作业成本管理中进行成本节约的途径P208
五、利润中心的业绩考核
P210【例题6-20】
六、投资中心的考核指标P210倒数第2段。
第四节 利润分配管理
一、股利相关论：P213
包括“手中鸟”理论、信号传递理论、所得税差异理论、代理理论
注意:P214代理理论的观点
二、固定股利支付率政策的特点P215-216 P216【例6-23】
三、股利支付形式P218
1.知道有哪几种形式
2.股票股利:对公司的影响P219第一段;股票股利的优缺点P220
四、股票回购的动机：P223
(1)现金股利的替代。
(2)改变公司的资本结构(提高公司的财务杠杆水平)。
(3)传递公司信息(一般情况下，投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施)。
(4)基于控制权的考虑。回购——巩固控制权
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