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四、了解相关利益群体的利益冲突与协调方法
1、协调所有者与经营者矛盾的方法是：
解聘――通过所有者约束经营者
接收――通过市场约束经营者
激励―― 将经营者的报酬与其绩效挂钩 "股票选择权"方式。
"绩效股"形式。
2、协调所有者与债权人矛盾的方法是
限制性借债――如规定借款的用途、借款的担保条款和借款的信用条件
收回借款
停止借款
【典型例题】
1.下列各项中,不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是( )
A.市场对公司强行接收或吞并.
B.债权人通过合同实施限制性借款
C.债权人停止借款.
D.债权人收回借款
答案：A
解析：为协调所有者与债权人之间矛盾，通常采用的方式是：限制性借债;收回借款或停止借款。A可以解决所有者和经营者之间的矛盾
2.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )
A. 所有者解聘经营者 B. 所有者向企业派遣财务总监
C. 公司被其他公司接收或吞并 D. 所有者给经营者以“股票选择权”
【答案】ABCD
【解析】可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：( 1)“股票选择权”方式;(2)“绩效股”形式。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。