摘要：威廉希尔app 为广大参加2013年初级会计职称考试的考生搜集整理了“2013《经济法基础》每日一练：终止劳动合同经济补偿”，希望这篇文章能够为广大考生的复习备战提供有用的知识，具体内容如下：
多选题
◎吴某于2006年8月1日与某公司签订了为期2年的固定期限劳动合同。2008年7月31日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。下列关于经济补偿的表述中，正确的有（）。
A、固定期限劳动合同终止需支付经济补偿
B、吴某在该公司的工作年限是2年，能获得2个月工资标准的经济补偿
C、2006年8月1日至2007年12月31日之间的工作年限，吴某不能获得经济补偿
D、吴某能获得1个月工资标准的经济补偿
【正确答案】ACD
【答案解析】本题考核终止劳动合同的经济补偿。本题中由于是固定期限劳动合同终止需支付经济补偿，2008年1月1日以前的工作年限不属于经济补偿的计算范畴，所以选项A正确，选项B错误，C正确；2008年7月31日劳动合同期满，年限正好7个月，因此根据规定，6个月以上不满1年的，按1年计算，所以吴某能获得1个月工资标准的经济补偿，选项D正确。
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