一、单项选择题
1、
【正确答案】：D
【答案解析】：支付债券利息属于企业的债务偿付，不属于企业的利润分配。
【该题针对"利润分配的内容和程序"知识点进行考核】
2、
【正确答案】：D
【答案解析】：按照税法的规定，企业亏损在一定年限内可用税前利润抵补，超过规定的年限，就只能用税后利润抵补，或用公司的盈余公积金弥补公司的亏损。
【该题针对"利润分配的内容和程序"知识点进行考核】
3、
【正确答案】：B
【答案解析】：按照《公司法》的规定，企业实现的利润总额，应按下列顺序分配：
(1)弥补以前年度的亏损;(2)缴纳所得税;(3)税后弥补亏损;(4)提取法定盈余公积;(5)支付优先股股利;(6)提取任意盈余公积;(7)支付普通股股利。
【该题针对"利润分配的内容和程序"知识点进行考核】
4、
【正确答案】：D
【答案解析】：采用固定股利政策时，企业每期都需要支付固定的股利，所以这类公司的收益应当相对稳定。
【该题针对"股利分配政策"知识点进行考核】
5、
【正确答案】：B
【答案解析】：采用固定股利支付率政策，股利支付与盈余挂钩，可以减少企业的财务压力;采用固定股利政策，股利支付与盈余脱节，有可能导致资金短缺、财务状况恶化。
【该题针对"股利分配政策"知识点进行考核】
6、
【正确答案】：A
【答案解析】：主要依靠股利维持生活的股东希望公司能多派发股利。但是剩余股利政策是先最大限度从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配，这意味着即使公司有盈利，也不一定会分配股利。而在其他几种股利政策下，在公司盈利的时候，股东一般都能获得股利收入，因此，剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东最不赞成的公司股利政策。
【该题针对"股利分配政策"知识点进行考核】
7、
【正确答案】：A
【答案解析】：现金股利是最易被投资者接受，也是最常见的股利支付方式。
【该题针对"股利分配形式和股利发放的程序"知识点进行考核】
8、
【正确答案】：D
【答案解析】：2012年度企业可向投资者支付的股利=600-200×(1-40%)=480(万元)。
【该题针对"股利的计算"知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】：BCE
【答案解析】：当股份公司现金短缺时，就不会发放现金股利，而选择发放股票股利或者发放财产、债务股利。
【该题针对"股利分配形式和股利发放的程序"知识点进行考核】
2、
【正确答案】：ACE
【答案解析】：发放股票股利的优点主要有：(1)可以避免由于采用现金分配股利导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点;(2)当企业现金短缺时，发放股票股利可以起到稳定股利的作用，从而维护企业的市场形象;(3)股票股利可以避免发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用;(4)股票股利可以增加企业股票的发行量和流动性，从而提高企业的知名度。所以，选项ACE正确。
【该题针对"股利分配形式和股利发放的程序"知识点进行考核】
3、
【正确答案】：AB
【答案解析】：
【该题针对"股利分配形式和股利发放的程序"知识点进行考核】
4、
【正确答案】：ABC
【答案解析】：采用低正常股利加额外股利政策，有利于公司灵活掌握资金的调配;有利于维持股价的稳定，从而增强股东对公司的信心;有利于吸引那些依靠股利度日的股东，使之每年可以取得比较稳定的股利收入。选项DE是剩余股利政策的优点。
【该题针对"股利分配政策"知识点进行考核】
5、
【正确答案】：ABCE
【答案解析】：股利相关论认为发放股利受到各种因素的制约，这些因素包括：公司法等有关法规的限制;股东对股利的态度;企业对经营前景的看法(如果企业认为有良好的投资机会就会少发股利，否则多发股利);其他诸如债务合同约束之类的因素。
【该题针对"股利分配政策"知识点进行考核】
6、
【正确答案】：ABE
【答案解析】：根据《公司法》规定，企业不能用资本(包括股本和资本公积)发放股利。
【该题针对"利润分配的内容和程序"知识点进行考核】