2006年企业法律顾问考试《企业管理知识》试题及答案

2012-08-21 15:02:27 字体放大:  

二、多项选择题(共30题,每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)

41.下列选项中,( )不是公司法所确定的公司治理结构的组成部分。

A.董事会

B.股东代表大会

C.监事会

D.经理办公会

42.相对于个人独资企业,有关合伙企业的描述正确的是( )。

A.众多的合伙人共同出资,比较容易扩大资本规模

B.合伙人共负偿债的无限责任,获得商业贷款的能力较强

C.产权转让必须经三分之二以上合伙人同意,产权转让比较困难

D.经营决策必须经半数以上合伙人同意才能生效,单个合伙人不能代表公司

43.下列( )属于现代企业制度的特征。

A.产权关系明晰

B.权利责任明确

C.党务、政务分开

D.财务管理独立

44.有关企业集团作用描述正确的是( )。

A.大型企业集团是国民经济的中坚力量

B.组建大型企业集团是产业结构升级换代的重要途径

C.大型企业集团是推进技术进步的唯一重要主体

D.发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施

45.企业管理中,采取激励措施有利于调动职工的积极性,具体方法有( )。

A.物质奖励

B.频繁更换岗位

C.工作丰富化

D.职工参与管理

46.控制是组织为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动,其基本要求包括( )。

A.确立客观标准

B.兼顾各个部门的全部利益

C.具有全局观念

D.面向组织的未来发展

47.有效的信息沟通会( )。

A.提高管理者决策能力

B.解决冲突

C.促进组织效率提高

D.造成决策时间浪费

48.协调的目的在于促使企业的一切工作能够和谐配合,主要包括( )协调。

A.组织内部

B.人员安排

C.组织与外部环境

D.业绩考核

49.以骨干生产经营企业为龙头组建的企业集团称为产品集团。根据成员企业与集团关联紧密程度的不同分为( )。

A.核心层

B.竞争层

C.松散层

D.外协层

50.两家公司认为双方可以通过共享分销渠道获得收益。在以下合作形式中,( )适应于取得该收益。

A.战略联盟

B.双方出资组建新公司

C.加盟店

D.技术合作

51."把鸡蛋放在不同的篮子里"是很多企业家信奉的多元化原则。其主要优点表现在( )。

A.可以分散风险

B.有利于保护企业的核心竞争力

C.通过规模经济,降低企业的经营成本

D.可充分挖掘企业的内部资源

52.一个专业化经营公司,其风险主要表现在( )。

A.容易受到行业周期波动影响

B.不利于企业全方位发展

C.难以发展企业核心能力

D.如果竞争者采用"重点中的重点"战略,企业容易受到攻击

53.温州鞋商在西班牙的商店遭到当地商人的焚毁,这是跨国经营中遇到的风险之一。对于中国鞋商,在西班牙市场和国内市场均可能遇到的主要风险还有( )。

A.政策风险

B.通胀风险

C.外汇风险

D.信用风险

54.下列关于市场细分标准的叙述,( )是不正确的。

A.工业品和消费品可以按照客户所在行业细分

B.工业品和消费品应当按照地理细分

C.工业品和消费品应当按照客户购买行为细分

D.工业品和消费品可以按照人口细分

55.对有关消费品和工业品市场的描述,正确的是( )。

A.消费品市场需求弹性较小,而工业品的市场需求较大

B.消费品的流通链较长,而工业品的流通链较短

C.消费品一般不要求技术服务,而工业品对技术服务更为敏感

D.消费品更多由个体购买,工业品一般由集体购买

56.某房地产开发商将主要的客户群定位于城市白领。该企业应该更多强调产品的( )含义。

A.形式

B. 核心

C.价格

D.延伸

57.对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

58.绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有( )。

A.目标管理法

B.平衡记分法

C.要素评定法

D.工作记录法

59.工作设计是指为了有效地达到组织目标,提高工作绩效,对( )等方面进行的变革和设计。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作流程

D.工作关系