2013年企业管理知识复习指导——劳务派遣，威廉希尔app 为广大考生整理！
劳务派遣
(一)劳务派遣的概念
劳务派遣，是指一单位(劳务派遣单位)与劳动者(被派遣劳动者)订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位(用工单位)从事劳动、提供劳务，劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种特殊用工形式。
(二)劳务派遣的适用范围
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
(三)劳务派遣中的法律关系
1.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系
在劳务派遣中，派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同，建立劳动关系，应当履行《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的义务。
2.派遣单位与用工单位之间的民事合同关系
3.劳动者与用工单位之间的特殊权利义务关系
劳动者与用工单位之间既没有劳动合同，因而没有建立《劳动合同法》意义上的.劳动关系，也没有民事合同。但用工单位仍然要对被派遣劳动者履行法律规定的义务和派遣协议约定的义务。
以上是：2013年企业管理知识复习指导——劳务派遣，希望对广大考生有帮助！