49.激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是( )。
A.刺激→需求→动机→行动
B.需求→刺激→动机→行动
C.刺激→动机→需求→行动
D.动机→刺激→需求→行动
参考答案：A
答案解析：激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是刺激→需求→动机→行动。
试题点评：本题考核激励的过程。参见教材P244
50.通过一定的物质奖励和荣誉赋予，开展有目的、有意义的“达标”或“夺标”等劳动竞赛、技术操作表演等活动，属于激励方法中的( )。
A.目标欲望法
B.政策运用法
C.竞争激发法
D.关怀感化法
参考答案：C
答案解析：题干中表述的形式属于激励方法中的竞争激发法。
试题点评：本题考核激励的方法。参见教材P245
51.考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核
参考答案：D
答案解析：绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。
试题点评：本题考核绩效考核。参见教材P248
52.在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.平衡记分卡法
参考答案：C
答案解析：强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。
试题点评：本题考核强制分布法。参见教材P250
53.某投资方案的初始投资额为l000万元，投资寿命期为3年，各年的净收益分别为100万元、120万元和80万元，则该方案的会计收益率为( )。
A.8%
B.10%
C.l2%
D.30%
参考答案：B
答案解析：会计收益率=年平均净收益/初始投资×100%=[(100+120+80)/3]÷1000×100%=10%
试题点评：本题考核会计收益率。参见教材P266
54.某公司普通股每股发行价为8元，筹资费用率为l0%，预计下期每股股利为0.9元，以后每年的股利增长率为15%，则该公司的普通股资本成本为( )。
A.15%
B.l8.5%
C.25%
D.27.5%
参考答案：D
答案解析：普通股资本成本=预期年股利/[普通股市价×(1-普通股筹资费用率)]+股利年增长率=0.9/[8×(1-10%)]+15%=27.5%
试题点评：本题考核普通股资本成本。参见教材P272
55.某公司2008年末的流动负债是8000万元，流动资产是5000万元，则该公司的流动比率为( )。
A.0.375
B.0.625
C.1.2
D.1.6
参考答案：B
答案解析：流动比率=流动资产/流动负债=5000/8000=0.625
试题点评：本题考核流动比率。参见教材P277
56.某公司2008年末资产总额为5000万元，负债总额为1000万元，所有者权益总额为4000万元，则该公司的产权比率为( )。
A.20%
B.25%
C.80%
D.125%
参考答案：B
答案解析：产权比率=负债总额/所有者权益总额×100%=1000/4000×100%=25%
试题点评：本题考核产权比率。参见教材P278
57.某公司2008年度销售收入为7500万元，销售成本为4500万元，年初存货为2800万元，年末存货为2200万元，则该公司2008年度的存货周转天数为( )天。(1年按360天计算)
A.80
B.100
C.120
D.200
参考答案：D
答案解析：
平均存货=(期初存货+期末存货)÷2=(2800+2200)÷2=2500
存货周转天数=360/存货周转率=360/(销售成本÷平均存货)=360/(4500÷2500)=200
试题点评：本题考核存货周转天数。参见教材P279