90.根据市场和企业状况，装配车间15-8型号汽车的投入量调整为15000台，则齿轮加工车间的A1-001型号齿轮出产量是( )个。
A.14000
B.14500
C.15000
D.16000
参考答案：C
答案解析：车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+(车间之间半成品占用定额-期初预计半成品库存量)=15000+0+(1000-1000)=15000个。
试题点评：本题考核在制品定额法。参见教材P114
(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。
91.根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员( )人。
A.20
B.30
C.50
D.64
参考答案：C
答案解析：该企业预计2010年销售额将达到1000万元，所以2010年需要销售人员y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。
试题点评：本题考核一元回归分析法。参见教材P209
92.根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员( )人。
A.4
B.12
C.24
D.32
参考答案：A
答案解析：销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元，2011年的销售额比2010年的增加1500-1000=500万元，所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据转换比率分析法，第一步计算分配比率40/(1+6+3)=4，第二步分配：管理人员为1×4=4人。
试题点评：本题考核转换比率分析法。参见教材P207
93.影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
A.宏观经济形势
B.该企业的组织制度
C.该企业的人才流失率
D.该企业所在地区的人口总量
参考答案：AD
答案解析：选项BC属于影响企业内部人力资源供给的因素。
试题点评：本题考核影响企业外部人力资源供给的因素。参见教材P211
94.该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。
A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
参考答案：CD
答案解析：选项A属于人力资源需求预测方法。选项B属于薪酬制度设计方法。
试题点评：本题考核人力资源供给预测方法。参见教材P210
95.该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。
A.员工数量
B.员工类型
C.员工知识技能的改善
D.员工结构
参考答案：ABD
答案解析：该企业应以员工数量、类型和结构为编制员工招聘计划的内容。
试题点评：本题考核员工招聘计划。参见教材P213
(四)
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流量表及现值系数表。
项目现金流量表
单位：万元
|
年份 |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
净现金流量 |
（1200） |
400 |
400 |
400 |
400 |
300 |
|
复利现值系数 |
年金现值系数 |
||||||||||||||||
|
1 |
2 | 3 |
4 |
5 |
1 |
2 |
3 | 4 |
5 |
|||||||
|
10％ |
0.909 |
0.824 |
0.751 |
0.683 |
0.621 |
0.909 |
1.736 |
2.487 |
3.170 |
3.791 |
|||||||
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案：B
答案解析：
|
年份 |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
净现金流量 |
（1200） |
400 |
400 |
400 |
400 |
300 |
|
累计净现金流量 |
（1200） |
（800） |
（400） |
0 |
400 |
700 |
该项目投资回收期是3年。
试题点评：本题考核投资回收期。参见教材P252
97.该项目的净现值为( )万元。
A.184.50
B.208.30
C.254.30
D.700.00
参考答案：C
答案解析：该项目的净现值=400×3.17+300×0.621-1200=254.30万元。
试题点评：本题考核净现值。参见教材P252
98.该公司选择的贴现率应是下列中的( )。
A.利率
B.标准离差率
C.企业要求的报酬率
D.资金时间价值率
参考答案：C
答案解析：该公司选择的贴现率应是企业要求的报酬率。
99.该公司运用净现值法进行投资项目决策，其优点是( )。
A.考虑了资金的时间价值
B.有利于对初始投资额不同的投资方案进行比较
C.能够反映投资方案的真实报酬率
D.能够反映投资方案的净收益
参考答案：AD
答案解析：净现值法的优点是考虑了资金的时间价值，能够反映各种投资方案的净收益。其缺点是不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。
试题点评：本题考核净现值。参见教材P253
100.投资回收期只能作为投资决策的辅助指标，其缺点是( )。
A.该指标没有考虑资金的时间价值
B.该指标没有考虑收回初始投资所需时间
C.该指标没有考虑回收期满后的现金流量状况
D.该指标计算繁杂
参考答案：AC
答案解析：投资回收期没有考虑资金的时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况。
试题点评：本题考核投资回收期。参见教材P252